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- [运营管理] 激励员工的十大绝招! 谭小芳
- 谭小芳,激励员工的十大绝招!,激励员工的十大绝招! 文/交广商学院首席培训讲师谭小芳...
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- [人力资源] 员工满意与工作环境管理 谭小芳
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- [领导艺术] 中国转型企业如何提升高层领导力 白洪山
- 白洪山,中国转型企业如何提升高层领导力,企业转型变革过程中,由于战略定位、战略目标、业务模式的调整,组织能力需要系统变革,影响领导力的四个互动关系也会发生变化,这个变化必然导致管理团队领导力重建的过程。这个过程既包括处理管理者与员工互动关系的基础领导能力,也包括处理目标、文...
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- [激励机制] 非货币激励如何用? 胡八一
- 胡八一,非货币激励如何用?,激励员工是HR和企业心头的痛,如何更好的激励员工用非货币激励如何用?柏明顿给您推荐此文。还在每个月愁眉苦脸地想着怎么“应付”那些表现优异的员工吗?还在努力抑制心跳加速的痛感,从那可怜的部门资金里,抽出更加可怜的一部分给下属发红包吗?如果身为经理人的...
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- [培训与开发] 李泽尧:“九零后”怎么管与“后现代管理”理论 李泽尧
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- [激励机制] 企业激励员工的15个好方法 毛永奇
- 毛永奇,企业激励员工的15个好方法,积极向上的工作环境,需要自强自立的员工。行为科学认为,激励可以激发人的动机,使其内心渴求成功,产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力,不过在实施激励之前,企业应该清楚,过激励应该想达到什么目标。目标明确以后,企业就可以:1.为员工提供一份挑...
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- [绩效管理] 激励员工的12条原则 袁良
- 袁良,激励员工的12条原则,激励员工的12条原则-近日一直在做管理方面的培训,分享给诸位一个关于员工激励的片段:1、不要简单地发号施令。好的主管很少发号施令,他们尽量让部属参与决策,共同研究工作,引导部属开动脑筋,找出好的方案,让部属感到方案的提出,自己也有份,在执行中就既能正确理...
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- [运营管理] 员工激励管理的学问 谭小芳
- 谭小芳,员工激励管理的学问,我听到很多老板喜欢说:“员工是我们最大的资产。”不过大家都很清楚,这句话通常是说说而已,在实际运营中就不...
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- [激励机制] 激励为何不奏效 黄继毅
- 黄继毅,激励为何不奏效,激励是用人艺术的一个重要组成部分,也是领导者的一项主要职能。所谓激励,就是领导者遵循人的行为规律,运用物质和精神相结合的手段,采取多种有效的方式方法,最大限度地激发下属的积极性、主动性和创造性,以保证企业目标的实现。在众多的激励理论中,美国心理学家马...
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- [人才战略] 管理者技能激励篇 於国智
- 於国智,管理者技能激励篇,一个企业的兴衰,最最关键的人物是管理者的较色,好的管理者能带动企业走向成功的尖端!...
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