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- 马杰,超级营销专家致全国总经理的一封信,尊敬的总经理:您好!如果您企业目前的销售业绩不是让您很满意,或者利润正在不断的下降,那应该是我们见面的时候了……您的企业应该能够赚更多的钱,可是,因为竞争的出现,最近却不是很顺利,那么,您需要新的策略来改变这一切!我相信的您的力量一定...
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- [领导艺术] 总经理成为校长要做到五件事(2) 李朝曙
- 李朝曙,总经理成为校长要做到五件事(2),第四件事、企业大学的课程高素质大学开办了这么多年了,其课程实质上都与社会严重脱节,根本没有用心去研究大学的培养标准是什么,课程的设置与教师的讲授很多也是敷衍了事。因为高校的课程对老师严重的依赖,而老师又基本靠不住,所以造成了学生学也...
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- [激励机制] 如何实现薪酬体系与绩效管理体系的战略协同 杨杰
- 杨杰,如何实现薪酬体系与绩效管理体系的战略协同,此文发表于2008-02-2723:02|最后修改于2008-03-1311:08,也是开通搜博后的第一篇文章,现在拿出来分享。首先我们先看看企业的绩效管理体系。一、绩效管理的四个维度和二大体系许多企业已充分认识到,只有员工素质和工作绩效的提高真正与企业战...
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- [管理创新] 年终发红包的小秘密大效应 蒋小华
- 蒋小华,年终发红包的小秘密大效应,文/蒋小华·管理蒋坛又到年关,员工心系年终奖金,网上早已展开了热议。时值金融危机,最头痛的还是老板,不发红包员工心里不痛快,会遭来怨声;即使发了,老板心里明白,如今年终奖金并没有产生多大的激励作用,何况不少企业受金融危机的影响已经是“囊中羞涩...
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