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- [人力资源] 看山看水论企业文化 党向阳
- 党向阳,看山看水论企业文化,禅宗有云:人生的三重境界,其一看山是山,看水是水;其二看山不是山,看水不是水;其三看山还是山,看水还是水。人生三重境界,每一重境界有着不同的认识和理解,源自心灵的感悟是我们对于外面世界的认识和理解,而且这与人的修为和境界息息相关。同样而言,企业文...
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- [企业文化] 秦王的精神领袖之梦(下) 朱国春
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- [战略管理] 六段咨询之插件式人力管家(九) 邓成华
- 邓成华,六段咨询之插件式人力管家(九),邓成华人力管家服务工具的三种插件形式运用人力管家在为企业开展服务,帮助企业提高人力资源管理水平时,要注意根据企业的情况采取合适的措施和办法。我们总结的8类人力资源管理提升的措施和方法,主要是从思想观念教育、个人利益引导、工作关系理顺、...
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- [企业文化] 解剖企业文化的“幼稚病” 党向阳
- 党向阳,解剖企业文化的“幼稚病”,企业文化是什么?企业文化是企业的精神与灵魂。企业文化对企业来讲,就像人与其思想和灵魂一样重要。如果一个人没有其思想和灵魂,那么他将是行尸走肉,失去了存在的价值。一个企业如果没有自己的企业文化,我相信企业灭亡的那一天也不会太久。既然企业文化这...
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- [绩效管理] 未来中国企业人力资源管理发展的六大趋势(二) 寇家伦
- 寇家伦,未来中国企业人力资源管理发展的六大趋势(二),6、管理制度的人性化趋向——以人为本在很多公司的《企业文化手册》中“以人为本”赫然入目,究竟什么是“以人为本”?从作者肤浅的观点认为,以人为本的人力资源管理要体现六个要素:1、尊重人性:对利益的追求是人的本能,对群体的追求...
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- [渠道管理] 三四级营销真实案例及思考 齐渊博
- 齐渊博,三四级营销真实案例及思考,自从李嘉诚成为华人中的偶像,财富不再是“奸商”的代名词,我们开始以平和的态度审视资本的时候,营销已经和音乐、体育一样成为超越国界的语言,成为全世界人民每天关注,并且成为推动世界的力量。虽然已经服务过众多的国际国内企业,甚至成为很多大型企业的...
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- [企业文化] 企业文化如何解决实际问题? 谭小芳
- 谭小芳,企业文化如何解决实际问题?,企业文化如何解决实际问题?...
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- [销售技巧] 尊崇顾客的18条基本法则 张一
- 张一,尊崇顾客的18条基本法则,现在很多企业均将顾客满意做为企业的服务口号,写入公司的企业文化手册里。我们做市场的更是将“顾客满意”天天放在嘴上喊,那么何谓顾客满意?我们又要从何处着手去做呢?...
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- [客服管理] 建设“顶天立地”的服务文化 陈步峰
- 陈步峰,建设“顶天立地”的服务文化,本报记者范玉蕾rn服务因文化不同形成五个层面rn记者:您提出“服务文化”的概念,服务和文化的契合点是什么?服务和文化有什么关系呢?rn陈:服务与文化具有天然的一致性,有服务就有文化。服务是文化的载体,文化是服务的支撑。服务是满足他人需求的价值双...
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- [品牌管理] 提升中国卷烟品牌竞争力的文化方略探析 姚日来
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