-
- [战略管理] 六段咨询之企业管理插件式升级(十一) 邓成华
- 邓成华,六段咨询之企业管理插件式升级(十一),邓成华1.插件点寻找方法1)动力系统与协作系统各自插件点的判断以上对插件点特征的设定、分析和阐述都是在系统的观点、普遍联系观点、螺旋式上升观点、发展的观点、矛盾的观点这些基本哲学论断以及企业管理各专业职能系统特性的基础上得出的。在企...
- 标签:
市场推广
企业管理
管理
过程质量控制
生产过程
-
- [职业化] 职业化树助您赢在职业化(3)陈馨娴 陈馨贤
- 陈馨娴,职业化树助您赢在职业化(3)陈馨娴,对于一个领导者至少需要如下九种职业化的素养:做事到位、责任为先、一次做对、精益求精、解决问...
- 标签:
职业化
积极主动
沟通管理
压力管理
创新思维
-
- [战略管理] 抓住企业管理的命脉 张见明
- 张见明,抓住企业管理的命脉,有人认为管理就是抓住细节,也有人认为对于执行力是关键,还有人认为战...
- 标签:
企业管理
管理系统
管理
人力资源管理
计划管理
-
- [运营管理] 员工如何才能自动自发? 谭小芳
- 谭小芳,员工如何才能自动自发?,员工如何才能自动自发?...
- 标签:
自动自发
积极主动
职业道德
职业操守
企业文化
-
- [大客户销售] 闫治民-实战大客户销售之客户沉默期如何应对 闫治民
- 闫治民,闫治民-实战大客户销售之客户沉默期如何应对,无论是在我讲授《狼道营销》、《顾问式销售》还是《大客户销售实战训练》课程上,每每...
- 标签:
大客户销售
客户销售
销售
销售人员
积极主动
-
- [卓越领导力] 领导员工的六项关键举措 董华荣
- 董华荣,领导员工的六项关键举措,我们经常听到有管理者说“90后不好管理”、“80后不好管理”,然而我们还会有将来的00后是不是更不好管理啊!其实不然,任何一个年代的员工都有他各自的特点,也有他明确及隐含的需求。所以说不是员工不好管,而是管理者是否找到最合适的方法来领导和引导他们。...
- 标签:
积极主动
管理
工作内容
管理者
职业发展
-
- [团队建设] 员工潜能开发的有效途径 胡八一
- 胡八一,员工潜能开发的有效途径,随着知识经济的到来,智力资本已然成为企业发展的核心要素,发挥智力资本的力量逐渐成为优秀企业赢得竞争的...
- 标签:
潜能开发
绩效工资
提案改善
潜能
企业员工
-
- [其它类别] 成功愿景 邰昌宝
- 邰昌宝,成功愿景,企业需要员工尽心尽力的员工,员工需要一个又发展前景,重视自己才华的企业,但两者最大的矛盾就是“员工在想老板给多少钱我办多少事;老板也在想员工做多少事我就给多少钱”,可是有一点我们谁也不可否认的那就是“不论事老板还是员工,都希望自己未来的生活过得更好”。既然...
- 标签:
致加西亚的信
顾客
积极主动
勇于承担责任
一分钟经理人
-
- [人力资源] 人力资源管理的定义、任务和意义 杨杰
- 杨杰,人力资源管理的定义、任务和意义,此文发表于2008-03-1516:53:49,是新浪博客的首篇博文。一、人力资源管理的定义人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的...
- 标签:
人力资源管理
资源管理
人力资源
人事管理
岗位职责说明书
-
- [市场策略] 反击战 崔自三
- 崔自三,反击战 ,三个月前,笔者在给一家食品企业做咨询时,曾听到该企业一位在营销岗位上工作了6年的某大区经理对上司的抱怨:“老总对我一直有偏见,说我没有思路,做了三年的大区经理,业绩也不错,可一直就是没有提升,而有些比我进企业还晚的大区经理现在有的都成了分公司总经理了,看来我...
- 标签:
换位思考
营销
积极主动
职业生涯
阳光心态
|