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- [] 管理沟通与教育儿子 王歌
- 王兆辉,管理沟通与教育儿子,实际上,我在和儿子建立一种沟通的游戏规则: 规则一:申请:看到喜欢的东西要向爸爸申请 规则二:批准:爸爸同意就买,不同意就不买 规则三:听话:是买东西的考评依据 规则四:惩罚:违反规则,要打屁股 规则五:类推:其他行为,与以上规则相同 沟通要建立...
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- [] 高等职业教育之我见6--改革之忧 谭俊峰
- 谭俊峰,高等职业教育之我见6--改革之忧,轰轰烈烈的高等教育改革带来了新气象,但也带来了不少问题,这里略说三桩。 其一,高发展,谁买单。 前几天的两会上,有许多代表、委员提出了对高校改革中存在问题的探讨,其中之一便是一屁股债怎么还。 大学,尤其是名校,这些年都拼了命地搞建设,谁...
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- [] 高等职业教育之我见5――责任心 谭俊峰
- 谭俊峰,高等职业教育之我见5DD责任心,职业教育就是教学生掌握一种工作的本领,主要是职业技能,思想品德本并不重要,但我们非要“传道、授业、解惑”。这样一来,教出社会主义又红又专的人才,教师是责任重大的。 既然想“传道”,那教师首先要自己有“道”。何...
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- [管理创新] 企业主管如何进行亲子教育 程社明
- 程社明,企业主管如何进行亲子教育,一个能把企业或者部门管理好的经理人,却不一定能管理好自己的孩子。于是很多老总都感叹,教育一个孩子怎么比领导一个企业还累?这又是为什么呢?有一个问题请大家思考:我们有了孩子能说明什么?有些人说:“说明我做父母了。”有些人说:“说明我有一个完整...
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- [职业化] 传统教育的学生如何应对市场经济的企业 石立平
- 石立平,传统教育的学生如何应对市场经济的企业, 最近,春节招聘的高峰期到来了,笔者亲临招聘现场,发现一个怪现象,那就是招聘单位天天招人,求职人才天天找工作。一场招聘会下来,招人单位没有招到人,求职人员没有找到工作。一边是企业用工荒,一边是人才求职难。企业缺人才,人才缺工作,...
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- [总裁智慧] 亲子教育成功学 罗明励志成功学研究 罗明
- 罗明,亲子教育成功学罗明励志成功学研究,1.父母是孩子一生中最重要的不可取代的教育者
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- [职业化] 用文化和教育去整合传统产业 郝志强
- 郝志强,用文化和教育去整合传统产业,作者:郝志强 2009年的某天,我给一个总部在广州,号称是来自法国的奶粉公司做培训。感觉这家公司的水平真是高呀,老板其实不是卖奶粉,而是从事文化产业的,或者说他用文化手法来卖奶粉。 其实不是卖产品,而是卖产品的附加价值,在很多行业早就是惯例了...
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- [高层修炼] 性格色彩因材施教:蓝色性格孩子的赏识教育 邢宏伟
- 邢宏伟,性格色彩因材施教:蓝色性格孩子的赏识教育,蓝色性格的孩子,属于默默耕耘的人,平时不喜欢表现自己,不会像红色那样处处抢风头,但是经常不鸣则已,一鸣惊人,让人刮目相看。...
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- [激励机制] 第三终端及社区全科医生培训教育的创新思路探讨 岳峰
- 岳峰,第三终端及社区全科医生培训教育的创新思路探讨,文章前言:这几年大家热炒“第三终端”的概念,网络里也不乏大量的如何做第三终端的文章,甚至于文章内容过分偏重于宏观环境和大家早已经使用了的方法,比如借力商业;开推广会定货或培训教育终端全科医生等,其实大家都知道,这些做法自从...
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- [高层修炼] 性格色彩因材施教:黄色格孩子的赏识教育 邢宏伟
- 邢宏伟,性格色彩因材施教:黄色格孩子的赏识教育,黄色性格的孩子,不像红色那么张扬,不像蓝色那么内敛,而是该出手时就出手、该出手时才出手的行动派和强硬派。与生俱来的领袖气质,使得黄色孩子不会甘于被人领导,就算处于被领导的情况下,也一定要争取扭转局面,让自己成为那个真正的操盘手...
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