-
- [战略规划] 如何提高企业培训的含金量 张雪奎
- 张雪奎,如何提高企业培训的含金量,知识爆炸催生知识管理,企业亟需建立学习型组织,企业培训尤为迫切!中外各行各业都非常重视培训,尤其是IT公司,如国外的惠普公司、国内的用友公司,它们的培训由小变大,由内向外,由起初的为合作伙伴培训转向为各行各业的客户、用户培训。企业培训已经上升...
- 标签:
企业培训
培训
企业
培训机构
咨询顾问公司
-
- [激励机制] TTT培训师职业化成长训练教程精要 廖信琳
- 廖信琳,TTT培训师职业化成长训练教程精要,资深职业培训师廖信琳积数年职业训练之功精心编制并倾情演绎,与您全心分享职业训练的智慧心法与实用技法——一、职业训练的定义所谓职业训练,是指以职业者的职业成长和职业发展为导向,以调整思维方式、转换观察视角、激发自觉意识、改善行为习惯为...
- 标签:
职业培训师
职业培训
培训师
成长训练
培训
-
- [培训与开发] 练荣斌:建立企业内部讲师队伍的四化 练荣斌
- 练荣斌,练荣斌:建立企业内部讲师队伍的四化,个人的学习推动个人的创造,组织的学习推动组织的创造,发达国家在智力资本上的竞争优势非常明...
- 标签:
内部讲师
内部培训师
内部培训
培训师培训
企业文化
-
- [培训与开发] 企业如何进行有效的培训? 黄天泽
- 黄天泽,企业如何进行有效的培训?,培训的重要性好像根本不需证明,如果说哪个企业,...
- 标签:
培训体系
培训管理制度
管理制度
培训课程
人力资源战略
-
- [职业化] 讲师是否可以多元化 罗仕奎
- 罗仕奎,讲师是否可以多元化, :
- 标签:
讲师
领域
培训市场
课程
培训
-
- [培训与开发] 火眼金睛-培训管理者如何辨别真假课程(一) 胡德泉
- 胡德泉,火眼金睛-培训管理者如何辨别真假课程(一),火眼金睛-培训管理者如何辨别真假课程(一)...
- 标签:
培训管理
课程
培训
课程设计
管理者
-
- [运营管理] 中国培训机构转型已成必然 罗仕奎
- 罗仕奎,中国培训机构转型已成必然, 日前我们都会听到或是感觉到我国的一些培训机构正在不断的畏缩和转型,那么面对这种局势我们又作何解析呢?是市场竞争?还是师资质量问题?面对此种情况笔者也与诸多专家、学者讨论了这一问题,最终...
- 标签:
培训机构
内训课程
公开课程
培训
企业内训课程
-
- [人力资源] 悟课心得:如何让学员保持对培训的热情? 邹文强
- 邹文强,悟课心得:如何让学员保持对培训的热情?,悟课心得:如何让学员保持对培训的热情?...
- 标签:
培训
班组文化建设
企业执行力
营业厅管理
行业的发展
-
- [人力资源] 企业集团人力资源共享服务中心构建 赵炜
- 赵炜,企业集团人力资源共享服务中心构建,企业集团因下属企业众多,人力资源管理跨度大,为了实现有效的人力资源管理,一般在总部设立人力资源管理机构的同时,在二级机构、三级业务单元中也设立了人力资源管理机构。这种传统的金字塔管理架构,试图实现集团从上到下对下属企业人力资源管理的意...
- 标签:
人力资源管理
资源管理
人力资源
咨询服务
管理模式
-
- [培训与开发] 原创:培训经理的职业发展通道——为自己做嫁衣 万小胜
- 万小胜,原创:培训经理的职业发展通道——为自己做嫁衣,作为企业的培训经理担负着整个公司的人力学习发展与培养规划,是新入职的毕业生、普通员工、再到各基层、中层、高层等公司所有同事职业发展通道的设计规划和实施的推动者。这样一份充满使命感的岗位,但背后确有一翻难言的心酸之隐——为...
- 标签:
培训经理
职业发展
培训
内部讲师
咨询公司
|