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- [激励机制] 成功者的习惯 张雪奎
- 张雪奎,成功者的习惯,习惯的力量是巨大的,它无时无刻不在影响着我们的思维方式和行为模式。我们每天大部分的行为都是出自习惯的支配,可以...
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- 石立平,顾问是为老板服务,还是为真理服务?, 作为一个顾问,你必须清楚地认识自己的角色,做好自己的本职工作。那么,顾问到底是为谁服务呢?这个问题顾问必须先搞清楚。否则,顾问真的很难做。因为在企业里经常会发现公说公有理,婆说婆有理,老板和员工都说自己是正确的,顾问应该听谁的呢...
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- [销售技巧] 服务的魅力:推销方法 刘彦
- 刘彦究,服务的魅力:推销方法,推销商品的最佳时机 紧盯着某一特定商品时; 看似在寻找什么东西时; 和同伴进行讨论时; 查看标签时; 看橱窗或某一商品看得入神时; 手摸某商品时; 和顾客正好目光对视时; 顾客放下随身携带的物品时; 绕店内一圈后又回过头来看相同商品时。...
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- [薪酬福利] 基础工资也必须有充分的激励作用 舒化鲁
- 舒化鲁,基础工资也必须有充分的激励作用,如果基础工资完全不能反映员工对企业所做的贡献,而要把这种贡献的差别都留给奖励工资来落实,这在...
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- 张诗信,张诗信:培训顾问之死(4):12条守则,在过去的10年中,我见过无以数计的年轻人满怀信心地冲进了培训业,但他们之中的大多数人又很快逃离的培训业,其中的大多数人在培训业的工作时间没有超过一年,有的甚至没有超过半年。他们逃离这一职业的原因各种各样,但95%以上的原因是他们的个人...
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- [品质分析] 多店科学高效运营管理案例 宋梦华
- 宋梦华,多店科学高效运营管理案例,多店经营与单店经营的关键区别在于系统管理和人性化管理。对于“泥腿子”出身的总代理或加盟商来说...
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- [市场营销] 骆豪男装的特种部队“流动店长” 郭敏
- 郭敏,骆豪男装的特种部队“流动店长”,骆豪男装的特种部队“流动店长”亲身经历:骆豪男...
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- [领导技巧] 支招用工荒,用工永不慌! 赵亮亮
- 赵亮亮,支招用工荒,用工永不慌!,前两天在南方人才市场招聘,发现一家企业做出"超级女性,给力福利,每年9天独享假期"!了解过后才明白原来是专门针对女性特殊期,每年提供的额外福利假期,这一招果然叫绝。我算了一笔账,以月固定工资1500元计算,日薪大约60元左右,这样算下来等于...
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- [经营之道] 老板管理要有数字观念 王若文
- 王若文,老板管理要有数字观念,做老板的没有人会承认自己没有数字观念,因为个个老板都会对财务报表查看得十分详细。但是,且不说有不少的老...
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- [领袖风采] 团队的高效能从何而来 陈启华
- 陈启华,团队的高效能从何而来,长时间来,我一直对团队这个概念抱有一种安全感和踏实感,总感觉到团队应该给每位成员的是与我有着同样感觉的...
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