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- [职场礼仪] 职业化让你成功! 王改云
- 王改云,职业化让你成功!,随着“知本时代”的发展,领导越来越关注个人成就感,越来越注重个人职业发展,,而企业也为赢得人才、留住人才,实现平衡发展与人力资本的最大化,员工职业生涯发展规划也受到重视,并成为企业人才战略的重要一环。只有具备良好的自身素质以及职业操守,才能在职业经...
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- [人力资源] 谈谈企业职业化素养 王瑞刚
- 王瑞刚,谈谈企业职业化素养,素养是外界对对象主体在素养方面的要求。企业的职业化素养也不例外,强调的是社会、目标消费者、员工对企业素质的要求,比如是否合法经营?是否真诚服务?是否“以人为本”?等等,实质上是一种职业态度,因此,企业应该从企业形象的高度来关注职业化素养问题,因为...
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- [运营管理] 和讯网总编被死亡与职业化规范 谭小芳
- 谭小芳,和讯网总编被死亡与职业化规范,月2日晚,39岁的百视通COO、总编辑吴征突发疾病,经抢救无效去世。关于吴征的死因,舆论出现了心脏病...
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- [运营管理] 企业职业化规范的系统思考 谭小芳
- 谭小芳,企业职业化规范的系统思考,所谓职是职位,或职称。通常,社会组织中的角色往往是任命或选举的,无论你是经理或律师,都是社会经济活...
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- [职业化] 职业化团队培训之“管理沟通的意义层次和属性”—— 常亮
- 常亮,职业化团队培训之“管理沟通的意义层次和属性”——常亮老师原创,常亮老师,中国企业管理培训界脚踏实地、真材实料的万里挑一的杰出管理培训专家,著名实战派经理人管理与领导技能培训(中层管理培训)专家,企业文化与团队职业化培训专家,店长管理与中层管理培训专家,整合经营型企业高级...
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- [产业透视] 产业升级的前提是企业组织化和员工职业化的升级 王亚锋
- 王亚锋,产业升级的前提是企业组织化和员工职业化的升级,从人的职业化和企业的组织化两个方面去帮助改造他们,去提升他们而不是淘汰他们,这...
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- [运营管理] 职业化员工培训势在必行! 谭小芳
- 谭小芳,职业化员工培训势在必行!,职业化员工培训势在必行!...
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- [职业化] 管理变革之员工职业化的缺失 王亚锋
- 王亚锋,管理变革之员工职业化的缺失,
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- [企业形象] 专业化,从职业化开始! 李绘芳
- 李绘芳,专业化,从职业化开始!,谈到大多企业普遍看重的职业化行为,李老师认为:1.具有敬业的工作态度;2.有个人目标,这个目标是对生活的...
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- [市场营销] 对职业化素养的几点建议 余君
- 余君,对职业化素养的几点建议,首先,我们要明确什么叫做职业化,职业化的定义指的是什么,我们可以理解为在获得职业发展规划的条件下的共性价值产出和共享原则和举措,就是针对企业来讲要人尽其才,人尽其用,对于职业人来讲能够获得最大的才能施展,如何才能更好的创建这样的互动平台呢? 职...
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