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- 王荣利,公司高层能力成联信永益扭转业绩关键因素,易观观察家于刚对记者表示,股票下跌、公司高管被...
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- [企业战略] 《麦肯锡公司高层思维模型 》 张从忠
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- [人力资源] 如何获得中高层核心团队的支持 杨哲
- 杨哲,如何获得中高层核心团队的支持,如何获得中高层核心团队的支持作者:杨哲单位:广州共图管理咨询有限公司推动培训工作关键在于三力的整合,即将中高层核心团队的拉动力、培训管理人员的推动力与员工的学习内驱力三力协同形成最佳合力,推动组织战略目标的实现。中高层核心团队的拉动力是三...
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- 王标,中高层管理人员之九条建议,中高层管理之九条建议:6流管理者不知道为什么而干5流管理者自己干,下属没有事干4流管理者自己干,下属跟着干3流管理者自己不干,下属干2流管理者自己不干,下属玩命干1流管理者,只为活着我们能走过来,的确不容易,这样也考验了一个曾经说完美的团队。可能有...
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- [总裁观察] 罗成老师:6月14日新华商智PMBA中高层管理者实战研 罗成
- 罗成,罗成老师:6月14日新华商智PMBA中高层管理者实战研修班—中山《突破成长和完美表达》,今天上午,罗成老师在中山为即将PMBA毕业的管理者们讲授《完美表达与突破成长》一课。 中山,物华天宝,人杰地灵。转眼已快三年,罗老师连续被邀请参...
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- 杨天河,培训管理者培训讲师杨天河培训老师分享之二十三:培训如何获得中高层核心团队的支持,培训如何获得中高层核心团队的支持|培训管理者培训讲师<...
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- [绩效管理] 企业管理层不同群体的绩效考核方法 罗森晖
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- [人力资源] 浅谈中高层管理者应该具备的五个层次修炼 蔡忠成
- 蔡国琼,浅谈中高层管理者应该具备的五个层次修炼,浅谈中高层管理者应该具备的五个层次修炼...
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- [卓越领导力] 中高层管理干部为什么要具备人力资源管理能力 -何岸 何岸
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