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- [人力资源] 《劳动合同法实施条例》热点问题答疑 聂振亚
- 聂振亚,《劳动合同法实施条例》热点问题答疑,《劳动合同法实施条例》公布实施一周来,本刊陆续接到了读者的咨询电话,或了解《实施条例》的规定,或了解《实施条例》规定的理解和适用。为了帮助读者及时了解、正确理解《实施条例》,本刊汇集大家关心的17个问题,详细解读《实施条例》的相关规...
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- [员工和劳动关系] 新劳动法实施条例相关访问 张明辉
- 张明辉,新劳动法实施条例相关访问,《劳动合同法实施细则条例》(以下简称《条例》)于9月18日正式...
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- 李迎春,谈谈未签劳动合同双倍工资仲裁时效的起算点,劳动合同法第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
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- 姚绍龙,姚绍龙:人性化管理就是人性化犯罪, 因为职业需要,去过很多企业,绝大多数管理...
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- 王若文,2011中国人力资源管理模式创新高峰论坛,2011年5月17日,受金蝶软件集团邀请,再次主持相关论坛蜂会。...
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- [薪酬福利] “工资倍增”是“林”还是“木” 佟天佑
- 佟天佑,“工资倍增”是“林”还是“木”,所谓独木难行,可以回顾一下,为了配合新的劳动合同法实施和提升广东省整体劳动力市场的竞争力,广东省从2008年起实施“工资倍增计划”,但问题是大多数员工在用人单位面前并没有话语权。且不说大部分企业不愿意“倍增工资”,连最低工资标准都没有执行...
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- [核心竞争力] 制造型企业在金融危机中如何应对民工荒 蔡忠成
- 蔡国琼,制造型企业在金融危机中如何应对民工荒,制造型企业在金融危机中如何应对民工荒...
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- [总裁时评] HR请告诉老板:什么是以人为本? 禹志
- 禹志,HR请告诉老板:什么是以人为本?,做管理咨询培训多年以来,因工作或业务关系,去过许多不同型态的企业,总发现目前企业有一条共通的价...
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