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- [绩效管理] 企业在人力资本上投入不能一味追求成本最小化 刘新苗
- 刘新苗,企业在人力资本上投入不能一味追求成本最小化,劳动合同法以及相关的法律法规即将在08年1月1日起实施,可以屈指可数。近阶段很多企业都认为劳动合同法实施以后必将带来企业的很多成本的上升。于是变相的把快十年的合同工工龄买断,重新签订合同合同或者通过劳务派遣的形式用工。其实,费...
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- [激励机制] 劳动合同法与企业所得税法相得益彰 刘新苗
- 刘新苗,劳动合同法与企业所得税法相得益彰,2008年1月1日起,劳动合同法以及就业促进法还有企业所得税法即将实施.劳动合同法是2007年6月29日胡主席签署的.两部法律直接关系到老板的钱袋子以及以后的发展方向.人力资源通过劳动合同法进行规范,提升企业的管理工作,企业所得税法帮老板降低了成本.从...
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- [招聘选拔] 有感于劳务派遣向事业单位国有企业先开刀 刘新苗
- 刘新苗,有感于劳务派遣向事业单位国有企业先开刀,根据新闻报道:上海市委书记俞正声书记对上海市政协委员、上海市总工会副主席肖姨蔚姆⒀宰髁艘桓“回应”,他表示,规范劳务派遣用工行为要首先从国企和机关事业单位开刀。:“用低廉的价格来取得企业的利润,这种企业的利润是...
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- [绩效管理] HR,你对自己是否胜任岗位的能力打几分 刘新苗
- 刘新苗,HR,你对自己是否胜任岗位的能力打几分,经常听到HR在讨论怎样进行绩效的考核,怎么去对其他部门或者员工考核,好象HR部门以及从业人员是专门考核别人的。自己是否对自己胜任公司岗位的能力做过评估呢?最近有机会每天有机会跟20多位HR经理进行每人20多分钟的面谈,因为他们都在...
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- [职业规划] 用经济学观点分析劳动力就业市场 刘新苗
- 刘新苗,用经济学观点分析劳动力就业市场,马克思政治经济学告诉我们,劳动是一种商品.因为它具备所有的商品同样的自然属性和社会属性.都是通过交换来换取价值的实现.既然,劳动是一种商品,同样也是一种资源.我们学习过经济学,当一种资源稀缺的时候,这个资源的价格必然上涨,市场的需求迅速...
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- [激励机制] HR是企业第一生产部(上) 佟天佑
- 佟天佑,HR是企业第一生产部(上),「导入思维」在汉字中,企业的“企”字“止于人”,正说明了企业“人”为上,“人”的因素决定着企业的命运。现代管理之父/德鲁克也说:“人力资源就是企业管理的代名词”“企业领导人花在人力资源...
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- [其它类别] 啤酒涨价归罪于劳动合同法? 刘新苗
- 刘新苗,啤酒涨价归罪于劳动合同法?,劳动合同法已经实施了6天,还有一些企业在规避劳动合同法,大量裁员.也就是上篇文章说的今年年末职业人士恐惧症比往年来的更加猛烈更加早一些,苦命的现代人啊.养家糊口不容易,每天早出晚归就为了还银行房贷,还整天怕老板吵鱿鱼.哪天失业了,银行来收房了,真的...
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- [人才战略] 企业如何应对新形势下的劳动法律关系 王栋杰
- 王栋杰,企业如何应对新形势下的劳动法律关系,自2008年1月1日新的“劳动合同法”实施后,08年9月18日《劳动合同法实施条例》(以下简称“实施条例”)颁布并开始实施。在如今金融危机的影响下,国内企业的用人制度面临挑战,势必给企业的内部管理流程造成很大冲击。新形势下,如何签订用人合同...
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