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- [战略管理] 关于某集团的企业整合提案 王晓
- 王晓,关于某集团的企业整合提案,针对贵公司的战略发展目标及经营现状,通过我们专家团队的诊断及协商,我们认为应从以下几个方面着手工作:...
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- [其它类别] 怎样跟踪培训效果? 张国祥
- 张国祥,怎样跟踪培训效果?,
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- [职业化] 十大职场技能你拥有吗? 徐培杰
- 徐培杰,十大职场技能你拥有吗?,一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度,也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标,拥有过硬技能的人有更多的工作机会。但是,由于经济发展前景不确定,掌握对你的事业有所帮助的技能显得尤为重要。通过多年的服务于大学生的经验,以下是求职公...
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- [品牌战略] 做管理顾问,创百万财富 常荣驿
- 常荣驿,做管理顾问,创百万财富, 关键词: ——品牌定位:合一能力——打造企业核心竞争优势专家。 ——10万元投入,三年收获百万回报,持续发展,终身受益。 ——做优秀的高级管理顾问,拥...
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- 张诗信,张诗信:内部培训师“入门”的四个要领,许多人认为,做培训师需要有天赋。我的观点则是:成为一名“娱乐明星式的培训师”的确可能需...
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- 宋予,行动学习法的局限和六大要素,在行动学习的过程中,学员要在“干中学”,在行动的过程中获得经验的积累和能力的提升。贯穿整个行动学习过程,反思显得尤为重要,它是无缝衔接每一阶段的利器。因此,反思的重要性不言而喻:第一、帮助学员清晰定义目标。行动学习以结果为导向,是带着问题来...
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- 周子淳,TTT培训师培训129:超出想象的三天两夜(朱俊洁),初次接触子淳老师的TTT课程,是在网上,一次偶然的机会看到了子淳老师的TTT视频课程录像,实在是被子淳老师讲课的投入吸引,让我强烈地感到子淳老师真的是想把自己开发掌握的培训技能传授给他的学员,也促使我一定要亲临现场进行学习,...
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- [培训与开发] 张诗信:内部培训师仅能“上台”远远不够 张诗信
- 张诗信,张诗信:内部培训师仅能“上台”远远不够,在上一篇文章中,我提出了内部培训师的成长一般要经历三个阶段:入门训练阶段、实战锻炼阶...
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- [战略规划] 如何提高企业培训的含金量 张雪奎
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