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- [职业化] 最大最好的教育机构是企业 郝志强
- 郝志强,最大最好的教育机构是企业,作者:郝志强听到、见到和遇到,很多大学生找不到工作,毕业就是失业之类,很是感慨。我们这些90年代的大学生,在90年代中期毕业时,还被称为天之轿子,要是犯了错误,被别人嘲笑道:“还是大学生嘞诶”,言外之意是连这个都不懂。才过了十几年,怎...
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- [品牌战略] 做品牌就是做人 叶峰
- 叶峰,做品牌就是做人,多年来我一直觉得做品牌就如同做人是一样的,也就是你这个人在朋友心目中到底有多少的份量,这是你本人的品牌力量,也是所谓的影响力。同样,一个企业在消费者的心目中到底有多大的份量,这就是企业的品牌力量,这个品牌份量需要经过时间的检验。任何人从交流的角度看都是...
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- [文化管理] 安全文化与五要素 刘发东
- 刘发东,安全文化与五要素,“五要素”是确保安全的一种思路,是搞好工作的科学方法,它通过点与面的有机结合,构成实现安全的有效机制。在“五要素”中,安全文化是灵魂,是各要素产生之根本;而各要素又是安全文化之所以具有现实社会功能的主要形式,这些形式或隐或现,或...
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- [培训与开发] “有教无类”与优道咨询经营理念 姚绍龙
- 姚绍龙,“有教无类”与优道咨询经营理念,孔老夫子有诸多不是,然而,他是个好老师。别的不说,仅“有教无类”一条就足以证明孔老了不起。什么叫“有教无类”?就是所有人都有受教育的权利,学校的大门应对所有人敞开。可是,在应试教育的体制中,在“择优录取”...
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- [战略决策] 是跑马圈地,还是做强自己? 王山
- 王山,是跑马圈地,还是做强自己?,前两天参加一个活动,与一国内知名的儿童“早教”机构高层有过沟通,该公司运作某国际早教品牌,目前在深圳有3家分店。 在谈到市场前景时,她给了我诸如“市场巨大,单在北京,仅早期教育一项的年消费达到100亿元。。。中国的独生子女政策使宝...
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- [职业化] 基因检测能否泄露孩子天分密码 何敏华
- 何敏华,基因检测能否泄露孩子天分密码,
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- [培训与开发] 思辨企业育人哲学 王若文
- 王若文,思辨企业育人哲学,没有人天生就是人才,人才是可以通过教育得到的。有的人在其他企业是人才,但在你的企业未必是人才,要把他培育成适合自己企业的人才,也需要教育而为之。所以,职业培训在企业的发展过程中起着举足轻重的作用。企业一定要首先培育人才,等他们成熟了,再叫他们去做事...
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- [领导艺术] 浅谈儒家思想对现代企业培训的指导作用 杨天林
- 杨天林,浅谈儒家思想对现代企业培训的指导作用,目前,企业培训依然存在诸多问题,而儒家文化作为我国的传统文化具有深厚的历史底韵和长久的指导意义,我认为,把两者结合起来研究,对于我们研究企业培训有高度现实的指导意义。...
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- [其它类别] 郑直—高校女大学生“二奶门”流行,问责何人? 郑直
- 郑直,郑直—高校女大学生“二奶门”流行,问责何人?,郑直—高校女大学生“二奶门”流行,问责何人,“二奶”这道菜,总是被热了又冷,冷了再热,似乎永远也不会发霉变质。而且每次吃起来味道都有不同。 如今,这道菜在高校流行起来。由最初的地下隐匿状态发展到公开炫耀的地步。于是,招致口...
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- [职业化] 思辨才艺与人品 王若文
- 王若文,思辨才艺与人品,无论是共产党对人的要求还是现代企业对人的要求,都讲究德才兼备、德胜于才。这德就是人的德行,即人品。人没有才肯定不行,但没有德更不行,只有自己的德能够把握住自己的才,才叫德才兼备并德胜于才。否则,再多的才华,都会一败涂地。这不能不令职场的所有人包括老板...
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