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- [职业化] HR工作者该如何提升自己在组织中的地位和作用 张青
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- [绩效管理] 现代组织中影响员工绩效的原因 高长伟
- 高长伟,现代组织中影响员工绩效的原因,现代组织中影响员工工作绩效的原因分析影响工作绩效的原因应该从三个层面进行分析,即人的层面、组织层面和社会层面。首先人的层面包括心理和生理两个方面。从心理方面来讲,正所谓人往高处走,水往低处流。我们每个人都希望追求成就,这一点也许是基因所...
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- [班组管理] 经理人只有在组织中才能体现价值 何东征
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- [其它] 如何在培训组织中进行 “氛围营造”? 刘明瑞
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- [职业规划] 员工在组织中该怎样表现 金剑峰
- 金剑峰,员工在组织中该怎样表现,“枪打出头鸟”、“人怕出名猪怕壮、千万别往枪口撞”、“树大招风”等等,这些古老且有中国智慧的谚语,似乎都在提醒着人们处事不要太张扬,低调一些以保护自己。在某种情况下,这种生存方式是正确的,但是如果在一家企业里也这样做,我认为受到损害的只是自己...
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- [培训与开发] 如何在培训组织中进行 “氛围营造”? 冯崑
- 冯崑,如何在培训组织中进行“氛围营造”?,一场成功的培训会议,定有老师精彩的分享,完善的会务组织,而培训活动中“氛围营造”功不可没,...
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- 张永嘉,六西格玛绿带培训在组织中比较普遍的专业要求,1.增加绿带的培训和增加在工作日必须完成的项目,但是请记住:从你的项目中所得到的产...
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- [战略管理] 谁在干扰企业的转型?解析组织变革阻力(之一) 白洪山
- 白洪山,谁在干扰企业的转型?解析组织变革阻力(之一),来自领导推动不积极的阻力。在整个组织阻力体系中,无论是来自硬件系统的阻力、还是来自软件系统的阻力,消除阻力的关键就在于管理者的领导推动。管理者对问题的认识程度,管理者推进组织系统变革的态度、能力、方法和措施,决定了变革阻...
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- [企业战略] 优化组织结构,创造管理利润 禹志
- 禹志,优化组织结构,创造管理利润,企业的组织结构主要是为了实现企业经营发展战略服务的,通过战略分解,明晰组织功能,完成战略目标和任务。当前,企业组织的功能多种多样,有直线职能制、事业部制、集团模式、扁平式等组织形式,但概括地讲,不论何种类型、何种结构的组织,组织结构对企业价值...
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- [管理创新] 赵文家论学习型组织:应理性看待学习型组织 赵文家
- 赵文家,赵文家论学习型组织:应理性看待学习型组织,今天,在中央和省市委相继推出创建学习型党组织实施意见的新的时代背景下,可以遇见创建学习型组织、学习型社会将成为中国今后一个时期内的一个非常重要的课题。但学习型组织这一源自西方的现代管理理论,自从上世纪80年代引进自今,与中国本...
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