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- 前程无忧与ATD举办人才发展论坛
- “人才发展论坛--千禧一代与社会化学习”日前在上海和北京分别举行,在中国最大的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ:JOBS)和人才发展协会(ATD)联合主办的本次论坛上,围绕技术快速发展,企业如何进行员工培训和发展,如何帮助员工自我学习和管理的需求,在企业创新中组织与千禧一代的员工之间的关...
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- 人力快线一举斩获制造业HR软件双料大奖
- 人力快线(原名“薪福快线”)--让专业的HR管理更高效轻松,凭借深刻的制造行业需求洞察、专业的人力资源服务行业积淀、易用高效的HR软件应用,在“2017中国信息化和工业化融合发展高峰论坛”上一举斩获双料大奖--“2016年度中国智能制造优秀推荐产品人力资源管理云软件”、“2016年中国制造业人力...
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- 新员工培育的13条铁则
- 那么对待新员工要用什么样的培养方式呢?幸好,我们可以聆听下畠山芳雄的教诲,看看新员工培育的这13条铁则吧。HR们注意了,如果你不知道这13条铁则,那你是真是不够格了。...
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- 十年质量升级,德力西电气荣膺工信部“质量
- 近日,国家工业和信息化部正式公布2017年全国“质量标杆”名单,德力西电气有限公司实施以客户为导向的全面质量战略经验名列其中,成为中国低压电器行业内唯一上榜企业。此次德力西电气荣膺工信部“质量标杆”称号,不仅是对其在全面质量管理创新实践的充分肯定,也为中国制造行业质量管理改革提供...
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- 神秘力量:任正非的企业管理哲学
- 一位68岁的商业思想家,10多位40岁出头的企业战略家,几千位30-40岁出头的中高层管理者,率领着十多万20-30岁的以中高级青年知识分子为主体的知识型劳动大军,孤独行走在全球五大洲的各个角落。他们过往20多年成功的密码到底是什么?还能继续复制成功吗?下一步华为会走向哪里?会崩溃或者消亡吗?...
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- 打破人才难题,薪人薪事发布“医疗健康行业
- 据《2021-2025年中国大健康产业深度调研及投资前景预测报告》,中国消费升级以及国民对健康问题的关注度日益提升,大健康行业已经迎来春天。...
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- 恒隆地产囊括三项人力资源大奖
- 凭借卓越的人力资源管理策略及措施,恒隆地产连续荣获三项大奖,分别是权威人力资源杂志《HRAsia》颁发“2018年亚洲最佳企业雇主”、国际知名2018年AstridAwards银奖、及在雇员再培训局的“人才企业嘉许计划”中,连续第三届获颁“人才企业”殊荣。三项荣誉再次肯定恒隆在人力资源规划、关顾员工措...
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- 培训新员工值不值?
- 年轻人对于自己的第一份工作总是会抱有许多浪漫的幻想——比如薪水、工作内容等等。但或许最令人心酸的错误想法是,雇主会花时间培养他们的能力。 埃森哲公司(Accenture)最近的一项调查发现,2013年即将毕业的大学生中,77%的人期待在第一份工作中接受正式培训。但在2011届和2012届的毕...
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- HR的七个通病,你有吗?
- 人力资源管理越来越受到中国企业的重视,但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展,人力资源管理者的素质并没有得到质的提升,反而制约了企业的发展,但是,在各大网站和现实生活中,我们又不得不承认:人力资源管理者是众多从业者中最辛苦、压力很大的人群之一,这固然和中国企业的发展速度过快...
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- 民企如何找到适合自己的人才?
- 不经意间,民营企业已从制造时代进入了“智造”时代,同时也带来了人才观念的巨变。能否找到并留住合适的人才,成了企业能否生存和发展的关键。企业招不对人,会导致一系列的损失,如招聘的直接、间接费用、新员工培训费用,用错人产生的业绩损失等。此外,因人员频繁更换,难免贻误市场...
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