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DAMAC 旗下的 EDGNEX 数据中心
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星火聊缘生态沙龙启航 | 浪潮
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LambdaTest为了提高开发人员工
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狮子集团控股(LGHL.US)计划
狮子集团控股有限公司(LionGroupHoldingLtd.)("狮子集团"或"该集团")(纳斯达克股...
亚瑟:打造自我
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的销售团队
口述/约翰•亚瑟 采写/本刊记者 李 靖 译/吴丹丹
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是销售管理中的一个重要命题,就算一切具备,但如果销售人员不想做的话,谁也没办法。 而员工
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绝对不是一些人理解的那样:做个激情澎湃的演讲,或者说一些亲切的话所能够做到的,我们讲的是公司要为销售人员构建一...
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销售
如何
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员工做出好成绩?
如何让员工做出最好的成绩,尤其是在艰难的环境下如何做到这一点,这是管理者面临的最棘手的长久挑战。可是,到底什么东西能够
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我们?几个世纪以来,人们一直试图破解这个难题。一些大思想家,包括亚里士多德(Aristotle)、亚当·斯密(AdamSmith)、西格蒙德·弗洛伊德(SigmundFreud)...
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如何
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员工
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管理者
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诺姆四达:全面人才
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开创绩效考核新时代
据中国知名的人力资源咨询和人才管理集团诺姆四达的最新调研发现,分别有高达45.50%、44.59%、39.66%的企业人力资源管理者在建立人才标准、人才梯队建设、人才
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等方面面临困惑。...
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人才
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人力资源咨询
三大战略区域频波动 万科股权
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受制调控
2011年的万科难以平静。 在进入千亿时代的第一个年头,万科三名总裁级高管于2011年上半年先后离职,其中两位在万科服务近10年之久,分别主政万科华南及华东区域;而在5月底,万科华北区域香河地区土地变现再遭阻滞,万科向三四线城市的纵深战略面临地方政府的诚信风险。 发生于三大战略区域的上述...
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职业经理人
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万科
职业经理
1人能顶10万股民? 民生银行股权
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惹争议
尽管遭到投资者的强烈抵制,民生银行的股权计划还是按照既定计划,在一步一步地推进。昨日,民生银行发布2005年度利润分配方案,每10股送红股1.5...
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计划
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咨询有限公司
东呈国际股权
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计划顺利签约启航
程新华:“有能力,有时间,有情怀的人跟我走。”从南宁到广州,跨越两座城市,历时5年多,在中国七夕节的这天,东呈国际集团酝酿多年的股权
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计划正式扬帆起航。...
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董事长
董事
韦莱韬悦:赴美上市热潮遭遇资本市场大震荡
全球领先的咨询、保险经纪以及解决方案公司韦莱韬悦(WillisTowersWatson,NASDAQ:WLTW)2018赴美上市中国公司高管薪酬、公司治理与长期
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报告发现,在中国企业赴美上市热潮和IPO接连破发的资本市场震荡不断的复杂环境下,赴美上市中国公司对于企业核心人员的保留和
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,显现出以公司价值增长为导...
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高管薪酬
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人才
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:五步设计好薪酬
好的薪酬设计,更有助于企业留住人才。怎样进行优秀的薪酬设计? 薪酬设计的逻辑与方法 理论认识: 薪酬是对企业人力资源价值进行分配的体现,人力资源价值从三个方面进行衡量:一是职位的价值差异、二是因员工个人能力不同而产生的个人价值差异、三是员工在一定工作时期内的具体工作成果差异。因...
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女鞋第一股星期六推股权
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73人获授500万
女鞋第一股星期六(002291,前收盘价11.27元)今日发布限制性股权
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草案,上至公司副董事长,下至公司区域经理等73人将获得为期4年的股权
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。 《每日经济新闻》记者发现,星期六推出的股权
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所涉股票共计500万股,占股本总额36335万股的1.38%。由于目前星期六的股价较低,分给
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对象的股数...
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区域经理
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董事长
超半数创业板公司“抢关”股权
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后置约
截至6月21日,创业板上市公司已经达到86家,记者翻阅其全部《招股说明书》后发现,在上市前已经实施了股权
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的公司高达45家,占比达52.33%。 不过,记者却发现,上述45家上市公司仅规定了获得股权
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的条件,比如满足一定的工作年限、一定业绩条件等。但是,却忽略了
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对象获得股票后的约束条...
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