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- CEO该管多少人？
- CEO该管多少人?有人会觉得这个问题有些无厘头：公司规模有多大CEO就管多少人!其实这个问题并非无厘头，虽然名义上CEO也能管到基层员工，但从组织构架来看，CEO通常能管理的人都是他的直接下属。比如说，通用电气可能全球有30万人，但直接向CEO汇报的高级副总裁不超过20人。也就是说，通用电气的全...
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- 思想馆问究竟，训练赢筑实效（上）——体验
- 伴随着近年经济的高速发展，市场上培训产品雷同、缺乏产品创新和专业策划，讲师水平参差、发展走势成边际效应递减。培训行业真金白银究竟在哪？培训行业路又在何方？ 我们都知道，培训行业进入中国也只有短短十几年时间。 体验空间在北京经历近10个春秋。王国辉作为体验空间创始人，见证了整个培训...
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- 自我管控如男性的女性更易升职
- 斯坦福大学商学院奥利维亚·奥尼尔和查尔斯的一项研究表明：在商业世界中，女性比男性更积极、自信，而且显示出了更大的野心。而女性显现出这些特质的前提是，她们一定要具有同男性一样的自我管控能力。当她们有了同男性相同的管控能力后，可以获得比男性和没有展现出这种特质的女性，更多的晋升机...
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- 老板小动作，员工大方向
- 欢迎到总裁办公室走马上任，但有一点要注意：现在，你最不起眼的小动作也可能导致深远的影响。 以琳达·哈德森(LindaParkerHudson)为例，2009年秋，她成为全球国防业巨头BAE系统公司(BAESystemsPLC)美国分部的负责人。 她对自己的直接下属说，希望他们能一天24小时都对电子邮件有“快速反应”。让她...
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- 商家促销的七大夺命杀招
- 在去往购物中心的路上，你可能满怀着精打细算的良好愿望，可是，商家总是有办法打动你脑子里高声叫嚷着“我要买”的那个部分。眼下这个假期购物旺季里，他们又推出了一些更加狡猾的促销招数，务必让业已遭受萧条重创的顾客们打开腰包。旧金山金门大学（GoldenGateUniversity）的心理学及营销学教授...
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- 如何培养领导力
- “领导力”的因子生长于我们每个人的内心，关键是我们如何使之开花结果 数十年来，我一直从事“组织行为学”和“领导力”课程的研究和教学。教过的学生当中以来自世界各地的MBA为多。教学相长的环境、文化差异的冲突以及对领导力大相径庭的理解是最常见的现象。作为一个身处东西方文化交汇点上的教...
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- 德鲁克得意门徒贾斯廷·孟克斯：CEO伯乐
- 曾经的互联网“一哥”中华网倒下了，它的遭遇触痛了许多互联网公司的神经，它就是一个现实版寓言......敬请观注：【观点博弈十七期】中华网“没落”：对互联网行业发展的启示 这位拥有美国克莱蒙研究大学组织行为学博士学位的现代伯乐是怎样评估并协助具潜力的人成为企业舵手...
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- 谁击倒了“红色资本家”荣智健
- 少数人统治：群体决策缺陷 由于现代投资市场的高风险以及决策规范化和民主化的要求，国际上许多大型金融企业都实行群体决策制度，如董事会制、...
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- 上海迪斯尼五大创新必杀技
- 【中国企业家网】（记者王琦）随着上海迪斯尼乐园的开工建设，迪斯尼这家综合性国际文化娱乐巨头再次进入了人们的视线。目前的议论大多围绕迪斯尼乐园对中国旅游业及对我国文化创意产业带来的影响而展开。这些议论一个重要的假设前提是：我们认为已经了解迪斯尼。可事实真的是这样吗？答案是否定的...
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- 以科学发展观 提高企业管理水平
- 以科学发展观提高企业管理水平 新疆拜城发电厂厂长、党委书记张书利 加强管理是企业发展永恒的主题。新形势下,加强管理必须结合企业的实际，充...
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