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e成
人才测评
:按需发起、按次付费,选对人
人才测评
作为人事决策的基本工具,可以提高筛选候选人的效率与质量,为招聘提供客观、可靠的依据与参考建议。但目前来看,仍有相当一部分企业不愿意使用测评工具。...
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怡安收购
人才测评
行业领导者cut-e
/i>增强了怡安在
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和甄选领域的优势,帮助企业更好地通过人才驱动经营业绩。...
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人才测评
解决方案
首席执行官
领导者
企业文化
诺姆四达推出古迪洛克2.0 破中小企业人才
“对中小企业来说,人才风险承受力很弱,招对人比招到人更重要”。著名
人才测评
专家,诺姆四达集团董事长、总裁苏永华博士在谈到中小企业的发展时表示,能否精准、高效的招聘到高素质人才已成为制约其快速发展的重要因素。由此,诺姆四达特推出古迪洛克
人才测评
平台升级版--古迪洛克2.0,以更好地...
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企业人力资源
东莞企业借力诺姆四达
人才测评
提升人力资源
12月22日,由东莞市人力资源局主导,东莞市人才资源发展促进会与创新创业人才服务中心联合举办的人才评价专题讲座圆满举行。著名
人才测评
专家、促进会理事单位诺姆四达集团副总裁肖义平为现场众多企业家做了《运用
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系统工具提升企业管理水平》的专题讲座。...
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人才测评
人力资源管理
资源管理
人力资源
管理
诺姆四达:恢复高考40年 五大
人才测评
功能
近日,中国
人才测评
领导者,诺姆四达集团董事长、总裁苏永华博士在谈到高考的作用时表示,高考仍是当前高潜人才选拔的重要手段。“高考作为当前选拔人才的一种测评手段,在优秀人才的选拔中,充当鉴定、预测、诊断等功能,为确保科学公平方面具有重要功能。”...
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人才选拔
人才的培养
工作绩效
选拔人才
诺姆四达古迪洛克实现
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弯道超车
近日,著名人力资源服务机构诺姆四集团宣布,其上线仅半年的新一代
人才测评
平台--古迪洛克2.0测评人数突破1000万人次,日均测评人数超5万以上。...
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解决方案
人力资源
胜任力模型
竞争优势
诺姆四达苏永华:全面人才评价是
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的
“诺姆四达提出全面人才评价的概念并不是要否定传统
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,恰恰是在其基础上的发展和创新”,著名
人才测评
专家,诺姆四达集团董事长苏永华博士表示,全面人才评价理念的提出,标志着中国
人才测评
进入全面应用的3.0时代。...
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评价体系
创新
管理
绩效评价
诺姆四达:如何选择科学有效的
人才测评
产品
“有些
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号称能够适用各种人群和场景,似乎有“包治百病”的效果”。中国
人才测评
领导品牌诺姆四达集团研发经理胡雅倩表示,目前,市场上有大量的心理测验,种类繁多,让人眼花缭乱,HR在挑选测评产品的时候,务必要擦亮眼睛,选择科学有效的测评产品。...
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招聘选拔
管理
素质
团队管理
逾百家人力资源服务机构入驻古迪洛克 抢占
自
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领导者诺姆四达推出古迪洛克
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平台以来,短短几天,已有上百家包括猎头、人才派遣等人力资源服务机构入驻该平台,并有超过12000人在古迪洛克完成了在线测评服务,其开放、共享的平台化服务模式引起
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领域广泛关注。...
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执行总裁
诺姆四达古迪洛克测评平台正式上线,人才测
7月11日,中国著名的
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机构诺姆四达集团宣布,由其研发的人力资源服务机构专属
人才测评
平台--古迪洛克正式上线运营,标志着
人才测评
发展模式进入开放共享时代。...
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