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开会是投资还是成本?
于泳泓安元管理顾问有限公司董事CEO “如果我会死,我希望死在会议上。因为由生到死的转变,没有人会查觉到。”一句西方俗谚,道尽了现代人对于会议的无奈。 举凡研究事理之解决,一人谓之独思,二人谓之对话,三人以上而循一定之规则,谓之会议。因此,会议有三个基本要件:①必须是研究事理之解...
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以史喻今、歌以咏志
一位教育家说过:“教育的全部奥秘在于爱孩子。”是的,没有了爱,教育也就不复存在;缺少了爱,教育会变得苍白无力;赢得了孩子,便赢得了教...
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第一份薪水怎么花? 入职首月多成月光族
正如获得第一份工作的心情一样,职场新人领到第一份薪水也是异常激动的。对于第一份薪水,该怎么花呢?职场新人们各有各的“花法”:有人计划着用第一份薪水来实现儿时的梦想,有人把第一份薪水作为在这个城市拼搏的“第一桶金”,精打细算地过日子,也有人入不敷出,早早地成...
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英特尔-Mobileye 在耶路撒冷展开自动驾驶车
近日,英特尔-Mobileye在耶路撒冷展开自动驾驶车队测试,展示了Mobileye的先进技术,以下为英特尔公司高级副总裁英特尔子公司Mobileye公司首席执行官兼首席技术官AmonShashua教授发表发表的评论文章:...
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如何处理员工加薪
一天你公司的一名员工找到你,要求加薪。确实近来公司工作比较多,也比较繁忙。并且这名员工也很出力,并作出了好的结果。经常加班加点完成工作任务,很认真负责。 这名员工说,我最近加班加点完成了公司的任务,并且公司领导和客户都很认同,考虑到自己为公司的付出,本人想申请加薪,请公司给予...
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物权法五审面临三道坎 个人财产是公还是私
备受关注的《物权法》将于本月22日开幕的十届全国人大常委会第二十三次会议进行第五次审议。对于中国现有民法制度中最为薄弱的物权环节,《物权...
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人才激励:五步设计好薪酬
好的薪酬设计,更有助于企业留住人才。怎样进行优秀的薪酬设计? 薪酬设计的逻辑与方法 理论认识: 薪酬是对企业人力资源价值进行分配的体现,人力资源价值从三个方面进行衡量:一是职位的价值差异、二是因员工个人能力不同而产生的个人价值差异、三是员工在一定工作时期内的具体工作成果差异。因...
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宝洁CEO:构成价值观领导力的十大原则
宝洁公司首席执行官罗伯特·麦克唐纳 麦肯锡季刊:您毕业于美国西点军校,在加入宝洁公司之前曾是海军陆战队的上尉。这些从军经历如何帮助您塑造之后的职业生涯? 罗伯特·麦克唐纳:西点军校非常注重领导力。首先学习如何听从命令,然后学习如何领导下属。当你毕业时将负责士兵的生死...
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苏州河畔新血液 博埃里建筑设计事务所衍庆
近日,在Archdaily中,由博埃里建筑设计事务所中国在上海设计的改造项目--百联时尚中心衍庆里获得了极大的关注,这一项目遵从了博埃里建筑设计事务所创始人建筑师斯坦法诺·博埃里(StefanoBoeri)和博埃里建筑设计事务所中国合伙人、总经理胥一波博士(Dr.YiboXu)提出的修旧如旧,以新补新的...
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