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- 掌握职业发展节奏 女性工作自由度增大
- 中国的两孩政策让女性离职场越来越远还是更近?技术变革让女性更有职业机会还是更难找到合适工作?中国最大的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ:JOBS)今天发布了“女性工作十大关键词”,虽然和男性一样,薪酬水平最为女性看重,但是工作环境、宽容的企业文化,甚至上班距离也成为女性选择工作时不可...
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- 首都航空2017年安全运营再创佳绩
- 2018年1月5日,民航华北地区管理局发出《关于对航空安全生产责任制考核达标单位进行表彰的通报》,对2017年考核达标的91家单位予以通报表彰,首都航空凭借突出的安全生产工作业绩在10家上榜的运输航空公司中名列前三甲。首都航空已连续几年获得此项表彰。...
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- 前程无忧与美国培训发展协会携手合作
- 中国最大的人力资源服务商前程无忧(Nasdaq:JOBS)今天宣布:前程无忧成为人才发展协会(ATD,前身为美国培训与发展协会ASTD)在中国的战略合作伙伴,将向国内从事人才培训和发展的专业人士独家提供ATD的培训和认证课程。培训与发展协会(ATD)是世界上最大的专注于人才发展的协会。...
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- 中国式管理致命缺陷:蔑视数字
- 西方管理学界有一种说法:无法量化,就无法管理。 这是一个很容易理解的事实:当一项模糊性的工作被分解成若干可以量化的数字指标后,管理起来就会变得一目了然;一些凭借个人直觉和经验而无法察 在客观事实的数字下清晰的显现出来。在传统农业的小手工作坊时代,一是人员数量稀少,二是没有复杂而...
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- HR经理的职业生涯修炼
- HR如果能在老板们通常最为关心的招聘与绩效领域更有所长,得到重用的机会将会更多;而要想有更大的成功,就必须努力修炼“聚焦问题解决”这样的心理特质。 一次,笔者在一个HR论坛上做有关HR职业生涯的演讲,没想到现场引起了几百名HR的强烈反响。惊讶之余恍悟:虽然我们HR人整天忙于招...
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- 十个步骤做好职业生涯规划
- 1、明确你的人生价值观 对于一些中高端的职业经理人自然不用说,他们已经具备相当多的职业经历,人生观和价值观已经基本形成。而大学毕业生则需要想清楚自己未来的生活目标,培养社会责任感。 2、发现自己感兴趣的事情 兴趣被誉为第一老师、一切与兴趣相关的工作都会激励人的内在潜能。如果你的工...
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- 8位行长薪水曝光引发争议 银行行长该拿多少
- “衡量一家上市公司高管的薪酬是高是低,主要应看他的经营业绩好坏,给公司带来了多大效益。”著名管理学家、中国人民大学组织与人力资源研究...
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- 内部跳槽:杀一儆百还是自由放行
- 文/李铭,重庆广播电视集团人力资源经理 一个员工在部门业绩低迷之际要求转调其他部门,是否放行?公司内部的人才市场如何有效运作? 2011年1月8日凌晨1点,于浩东的电话急促地响起,电话那头公司总裁办行政助理Tina简短的话语顷刻驱走了他的浓浓睡意,接公司CEO陶涛通知,所有总监级以上高管马上...
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- 在中国如何制定高管特别薪酬方案?
- 企业高管与普通员工不同,如果他们工作业绩突出,那么无论从本年度还是长期范围来看,整个公司都会深受其益。大多数成熟的公司都认为这种正面影响值得奖励,换句话说,除了基本薪酬和年度奖金计划外,还应当根据高管们的长期影响向其发放特别薪酬。其形式既可以是现金也可以是股权。 这类奖励只针...
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- 海归创业 谨记五原则
- 1、准确定位 在准备回国前,一定要多做研究,通过网络或朋友了解国内情况,随时把握市场的动向和脉搏,搞清楚国内市场上需要哪方面的人才,雇主需要什么样的能力?自己能为他们带来什么样的价值。现在国内的雇主越来越挑剔,非常看重相关的工作经验和技能。所以“海归”一定要给自己定好位,寻找适...
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