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- “中魂西制”下的企业变革
- 文/王雪莉 “好学生”的纠结 在中国改革开放后的三十多年里,如果评价哪个国家的企业最具有学习精神,中国企业一定当之无愧。在快速融入全球经济体系的过程中,封闭多年的中国企业表现出如饥似渴的求学精神,国外企业的各种管理制度、方法、工具都成为中国企业学习的对象。无论是开始向日本企业学...
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- 蓝汛针对21世纪经济报道新闻的澄清及声明
- 蓝汛公司注意到,21世纪经济报道今日发布了一篇标题为《前高管爆料骗补2,100万蓝汛坚称未违法违规蓝汛称正接受新专家组复查,但不能确认与此投诉有无关系》的新闻报道。为避免该篇报道使其他媒体或公众产生误解,公司作出澄清及声明如下:...
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- 销售管理的六大禁忌
- 搞好销售管理工作,首先要搞好客户销售管理工作。许多企业销售业绩不佳,是由于销售管理工作不到位造成的。许多企业的销售工作是销售黑洞“无管理销售”。 一、销售无计划 客户销售管理工作的基本法则是,制定销售计划和按计划销售。具体内容有:在分析当前市场形势和企业现状的基础上,...
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- 领导者:如何做好企业带头人
- 成功的领导者的另一个要素是决策水平高。近年来,“决策”成了商务人士的日常用语,很多企业的高管,特别是一把手,往往以“决策者”自居。全球最有影响力的管理大师之一柯林斯,称他们为“适合的人”,韦尔奇称他们为“明星”,已故的杜拉克把他们描述为...
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- 方太:儒学治企,全员身股
- 善意指针:以儒学教化员工,和谐关系 模式逻辑:以儒学治理企业,通过向内的善意企业文化构建,使高层和一线员工都能积极发挥主动性和创造性,辅以“全员身股制”激励,让自身商业模式更高效。 很多人在尝试解读方太拒绝多元化、拒绝上市融资,甚至拒绝OEM的专注高端商业模式,为什么会...
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- 互联网企业反腐困境
- 有寻租空间,腐败就很难避免。 互联网时代创造了太多新的盈利模式,也造就了无数的快公司,阿里巴巴、淘宝、这样的新兴公司,既创造了可观的利润前景,也带来了寻租的风险。 公司采购、重大决策、甚至到客服人员、销售人员的日常工作,都存在以权谋私的可能。那些颇具王者之风的民营企业,该如何看...
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- 如何避免营销费用流失?
- 一个企业发展的健康与否,关键在于企业能否在灵活性和可控性之间找到平衡。灵活性关注的是企业个体的能动性、积极性以及处理问题的效率;可控性关注的是企业运营的规范性,把灵活性维持在一个可控的范围之内。 但实际上灵活性和可控性两者之间的平衡只是一种理想状态,企业成长的过程就是追求这种...
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- 徐林:对经济社会发展与金融服务业发展的看
- 非常感谢证券市场第二届年会邀请我参加今天的会议,并就我国经济社会发展需要更加成熟的金融服务业发表演讲。会议的主题是证券市场新格局、新...
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- HR科普:什么是自助式薪酬管理?
- 自助式薪酬管理作为一种新的薪酬管理模式,突破了传统薪酬的范围,给员工更大的选择性和自主性,对员工更具有激励性。本文通过对这一新模式的介绍与评价,期望能引起企业的关注,使其尽早能为企业所尝试,推动薪资制度的发展。 薪酬福利制度是人力资源管理领域一个永恒的话题,各个企业实际情况不...
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- 从百度员工猝死谈企业人文关怀
- 去年,富士康接连发生员工坠楼事件,引起社会舆论的广泛关注,近日,“百度地图”技术研发员林海韬在上海休假时猝死事件更是一石激起千层浪,如此高发的非正常死亡,着实引起了各界对于我国企业员工管理制度的质疑。 警觉和深思后,人们不难发现,在经济效益高歌猛进的同时,一些企业在发...
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