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蓝汛针对21世纪经济报道新闻的澄清及声明
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“中魂西制”下的企业变革
文/王雪莉 “好学生”的纠结 在中国改革开放后的三十多年里,如果评价哪个国家的企业最具有学习精神,中国企业一定当之无愧。在快速融入全球经济体系的过程中,封闭多年的中国企业表现出如饥似渴的求学精神,国外企业的各种
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、方法、工具都成为中国企业学习的对象。无论是开始向日本企业学...
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销售管理的六大禁忌
搞好销售管理工作,首先要搞好客户销售管理工作。许多企业销售业绩不佳,是由于销售管理工作不到位造成的。许多企业的销售工作是销售黑洞“无管理销售”。 一、销售无计划 客户销售管理工作的基本法则是,制定销售计划和按计划销售。具体内容有:在分析当前市场形势和企业现状的基础上,...
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互联网企业反腐困境
有寻租空间,腐败就很难避免。 互联网时代创造了太多新的盈利模式,也造就了无数的快公司,阿里巴巴、淘宝、这样的新兴公司,既创造了可观的利润前景,也带来了寻租的风险。 公司采购、重大决策、甚至到客服人员、销售人员的日常工作,都存在以权谋私的可能。那些颇具王者之风的民营企业,该如何看...
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阿里巴巴
腐败问题
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民营企业
企业内部
方太:儒学治企,全员身股
善意指针:以儒学教化员工,和谐关系 模式逻辑:以儒学治理企业,通过向内的善意企业文化构建,使高层和一线员工都能积极发挥主动性和创造性,辅以“全员身股制”激励,让自身商业模式更高效。 很多人在尝试解读方太拒绝多元化、拒绝上市融资,甚至拒绝OEM的专注高端商业模式,为什么会...
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企业文化
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企业内部
徐林:对经济社会发展与金融服务业发展的看
非常感谢证券市场第二届年会邀请我参加今天的会议,并就我国经济社会发展需要更加成熟的金融服务业发表演讲。会议的主题是证券市场新格局、新...
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管理制度
企业组织结构
风险控制
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HR科普:什么是自助式薪酬管理?
自助式薪酬管理作为一种新的薪酬管理模式,突破了传统薪酬的范围,给员工更大的选择性和自主性,对员工更具有激励性。本文通过对这一新模式的介绍与评价,期望能引起企业的关注,使其尽早能为企业所尝试,推动薪资制度的发展。 薪酬福利制度是人力资源管理领域一个永恒的话题,各个企业实际情况不...
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薪酬管理
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薪酬体系
企业用人需走出“四大误区”
员工对企业的“认同感”排在了第一位,接下来是工作成就感、晋升机会以及对工作本身的兴趣等,而高薪只排在了第五位。这里所说的员工对企业的“认同感”不仅包括对公司
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的看法、与管理层的关系、工作条件及所处地位,同时还包括一个良好的、有长远预期目标的、稳定的工...
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晨光正式发布《2021年环境、社会及管治报告
立春已至,春意盎然,触目可及的是充满生机的绿。晨光作为富有使命感和社会责任感的行业龙头企业,在过去的一年,通过设计研发、节能减排、社会公益等多方面的持续投入和努力,坚定把可持续发展的理念落实落细,让这片绿意变得更加美好鲜活。晨光《2021年环境、社会及管治报告》正式发布,一览重塑...
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领导者:如何做好企业带头人
成功的领导者的另一个要素是决策水平高。近年来,“决策”成了商务人士的日常用语,很多企业的高管,特别是一把手,往往以“决策者”自居。全球最有影响力的管理大师之一柯林斯,称他们为“适合的人”,韦尔奇称他们为“明星”,已故的杜拉克把他们描述为...
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