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- [绩效管理] 未来中国企业人力资源管理发展的六大趋势(一) 寇家伦
- 寇家伦,未来中国企业人力资源管理发展的六大趋势(一),人力资源是第一资源,人力资源管理的水平决定企业在未来竞争中的成败。知识经济时代与信息化社会进程加快,促进了管理思想的进步。纷繁复杂的环境与市场变化让企业深刻的认识到企业的核心竞争力就是“人”的竞争力。竞争格局与竞争形态的...
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- [职业规划] 08年就业市场凸现四特点 杨宏
- 杨宏,08年就业市场凸现四特点,关注大学生就业国家教育部公布的数据显示,自2001年以来,中国高校毕业生的数量逐年大幅增加:从2001年的114万,到2004年的280万,再到2007年的496万。据估计,2008年全国高校毕业生总人数将达532万,创历史新高。而来自北京高校毕业生就业指导中...
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- [招聘选拔] 思辨企业选人哲学 王若文
- 王若文,思辨企业选人哲学,一定要清楚地了解你自己能用什么样的人。不是优秀就好,而是合用才好。 订定想用什么人的基本标准。企业招聘主管不能根据自己猜测或者用人者的口头表达去找人,一定要在找人定出明确的标准,如性格、学历、经历、专业等。 参与选才的人必须具有识人的智慧。识人的智...
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- [领导艺术] 解决老板"怕年尾病" 何其波
- 何其波,解决老板"怕年尾病",在我的企业诊治中发现:中小企业老板"怕年尾病"-----人才恐慌病特别是中小企业和家族企业,有的业绩很好但管理比较混乱(老板是业务型老板,员工享受共产主义待遇),有的管理比较规范但人员素质达不到职业化.....最突出的问题是:企业招聘优秀的...
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- [其它类别] 观察:哪块“土壤”更养广告人? 陈宏林
- 陈宏林,观察:哪块“土壤”更养广告人?,前几天由于公司业务发展,人手不够用,于是到罗湖人才大市场做现场招聘。在人才市场待了半天,明白了两个道理。其一,终于知道深圳为什么能够在短短二十多年的时间发展成国内特大性城市,是因为深圳的人才太多了。国内的大量人才都流向了深圳,深圳在发...
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- [其它类别] 心态是保证你成功的法宝 孙瑛
- 孙瑛,心态是保证你成功的法宝,心态是我们最好的法宝,常常在我们因生活、工作琐碎而忙碌,承受太多压力,经受太多失败,关键在于我们在失败面...
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- [人力资源] 烂泥是否需要扶上墙? 杨鑫
- 杨鑫,烂泥是否需要扶上墙?,“烂泥扶不上墙!”、“朽木不可雕也!”,这些来自中国的古训,似乎已经来阐述“现代资质”的概念。我们无法知道三国时期诸葛亮在刘禅身上是否进行了大力的培养,然而始终昏庸终究成不了一代英主,&l...
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- [人力资源] 店长如何培训? 谭小芳
- 谭小芳,店长如何培训?,店长如何培训?...
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- [团队文化] 思辨瓦解企业团队的两类人 王若文
- 王若文,思辨瓦解企业团队的两类人,企业有两类喜欢故意瓦解团队的人,而且手段极其高明,出手总是杀人不见血或者等到要查验伤口时已经如冰化水消失得无影无踪。企业管理者和职场人士一定要特别警惕。...
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- [职业化] 沙宝亮四岁半的“女助理”让谁汗颜? 姚绍龙
- 姚绍龙,沙宝亮四岁半的“女助理”让谁汗颜?,周五晚上无意中看了深圳卫视《饭没了秀》周五版《宝贝赖上大明星》节目,深圳一位叫QQ的四岁半小女孩,拖着一个偌大的行李箱,从...
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