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- [市场营销] 市场部:秀才的头脑,兵的手脚 王云飞
- 王云飞,市场部:秀才的头脑,兵的手脚,市场部:秀才的头脑,兵的手脚...
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- [卓越领导力] 孙越:领导力开发的方法比较 孙越
- 孙越,孙越:领导力开发的方法比较, 领导力开发就是帮助被开发者挑战自我、突破极限,成为基于公司价值观的卓越领导者。也就是说,你必须去改变他看待世界的方式,以及他在这个世界上的行为方式,即领导者重塑。江山易改,本性难移,九型人格的领导力开发体系能够做到吗?它与其它领导力开发方...
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- [职业化] 应该如何抢救你的学习 徐培杰
- 徐培杰,应该如何抢救你的学习, 应该如何抢救你的学习 大部分的人汲汲于学习的内容(学什么)而忽视了学习的能力(如何学),因此浮躁的学习心态造成了眼高手低的窘境。知识力体现在学习力,而非知识本身,与其羡慕他人是个知识专家,倒不如好好做个学习专家,创造亘久不衰的个人价值。即使是...
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- [人力资源] 人力资源总监如何作好企业年度全员培训计划 潘玉章
- 潘玉章,人力资源总监如何作好企业年度全员培训计划,如何让年度培训计划有效? 作为企业人力资源总监,在谈论制订企业全员年度培训计划时,首先要明确本企业长期的经营目标、经营方针和人力资源政策,这能让你在制订企业年度培训计划时,达到事半功倍的效果。一般的,从满足企业正常经营的角度...
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- [人力资源] 如何领导一群“能人”部下 王哲光
- 王哲光,如何领导一群“能人”部下,职业技能并不能保障我们的职业安全,只有同正确的职业心态和职业素养相结合才能让我们拥有强大的职业竞争力,才有可能在激烈竞争的今天生存和发展下去,团队领导要领导这样一批能人、精英,除了提高自身的领导力,以身作则建立信任,营造良好的团队氛围和环境...
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领导
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- [培训与开发] 每天一刻钟 天天练不停 王惠琳
- 王惠琳,每天一刻钟天天练不停,俗话说,拳不离手,曲不离口。作为一名企业内部培训师,也要把这种精神发挥出来。在药店里面,不可能靠一曝十寒的培训,提高员工素养和能力。因此,每天讲一个病例,天天坚持,一年下来就能让店员掌握300多个病例,这是非常有意义的一件事。...
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- [营销管理] 浅谈营销组织的三个转变 谭俊峰
- 谭俊峰,浅谈营销组织的三个转变,面对市场经济改革步伐的不断加快,面对日益激烈的市场竞争,面对信息、技术、产品发展的日新月异,企业的营销组织如何应对快速多变的市场环境,及时响应客户的需求,提供有竞争力的产品和服务,在竞争中超越对手,是当前企业面临的现实的营销难题。 企业的营销...
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- [培训与开发] 长春权威讲师-牛涵俊推荐:员工培训-人力资源开发的 牛涵俊
- 牛涵俊,长春权威讲师-牛涵俊推荐:员工培训-人力资源开发的重要途径,长春权威讲师-长春员工培训讲师-牛涵俊推荐:知名企业人事经理谈员工培训,希望给各位企业同仁带来一些帮助!...
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- [人力资源] 企业培训关键:员工素质培训 谭小芳
- 谭小芳,企业培训关键:员工素质培训,企业培训关键:员工素质培训...
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- [人力资源] 职业化素质如何培训? 谭小芳
- 谭小芳,职业化素质如何培训?,职业化素质如何培训?...
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