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- [其它类别] 营销实战培训不是洗脑 何其波
- 何其波,营销实战培训不是洗脑,最近给几家公司进行诊治.策划.培训.遇到客户反映现在的培训激励的多.空谈的多.多数是模仿成功学.大道理听一大堆.应用到实际工作中作用小.一个老板精辟的概括:”讲者激动.听者感动.就是不能行动.现在的大师就是洗脑.没有实际价值”我听了.真如一把尖刀刺在心头.我...
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- [职业规划] 职业之树的内在生命力 程社明
- 程社明,职业之树的内在生命力,亲爱的读者，请你拿出一支笔和一张白纸。如果把你的职业生涯想象成一棵树，请把它画出来。怎么样，这棵树完整美好吗？如果你觉得不够完整美好，请往上加东西。加什么呢？你可能会想到加枝、加叶，加花、加果。如果问你在职业生涯之树上你还想加什么？有人会加上汽...
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- [现场管理] 优秀的管理者更需要情商的能力 吴群学
- 吴群学,优秀的管理者更需要情商的能力,我最近下企业讲课与老总在交流中提到管理者最需要的的是什么能力时，我直言应是情商的能力，就是我们今天讲的EQ。根据国外的研究，情商能力是对绩效贡献最大的因素。据美国丹尼尔，戈尔曼先生：一个优秀管理者是80%的EQ+20%的IQ=100%.要提高情商，先要了...
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- [领导艺术] 如何提高口才 梁忠勇
- 梁忠勇,如何提高口才,卡耐基的一生几乎都在致力于帮助人们克服谈话和演讲中畏惧和胆怯的心理，培养勇气和信心。在“戴尔·卡耐基课程”开课之前，他曾作过一个调查，即让人们说说来上课的原因，以及希望从这种口才演讲训练课中获得什么。调查的结果令人吃惊，大多数人的中心愿望与基本需要都是...
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- [其它类别] 职业枯竭 成功者的瓶颈 程社明
- 程社明,职业枯竭 成功者的瓶颈,1974年，美国精神分析学家FreudenBerger首次将“职业枯竭”使用在心理健康领域。“枯竭”是因过度密集的工作而对个人的需要有所忽略，以致于出现筋疲力尽的状态。“职业枯竭”不仅受个体因素和环境因素的影响，还在很大程度上受社会因素影响，是一种在工作的重压...
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- [市场营销] 销售的“做人”三境界 王建
- 王建,销售的“做人”三境界,我们谈到过销售的为人三境界，在这里我们要谈做人三境界，做人与为人有相同之处，但是从销售的角度细究起来，又有一些不同。第一个境界是“坐人”。坐人的概念比较直白，就是坐下来的人。作为销售人员的第一项的功夫就是能够在客户的面前坐下来，这个问题说起来容易...
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- [人力资源] HR必备知识之“结构化面试” 禹志
- 禹志,HR必备知识之“结构化面试”,1.结构化面试的程序结构化或情境面试，指对某职位的所有求职者提出一致性的、事先确定好答案的一系列关联问题的工作。结构化面试程序涉及请一组对工作熟悉的人，根据实际工作职责来制定与工作相关的面试问题。然后就这些问题的可接受和不可接受答案达成一致意...
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- [其它类别] 东子的水杯34 刘向东
- 刘向东,东子的水杯34,各位好！抱歉！这几天没有送水我电脑中毒了很深系统崩溃重装N回波及硬盘或许丢失了一些我积累的心血帮我的IT高手称我心理素质极佳换人也早与电脑一块儿崩溃了哈哈哈感谢木马、蠕虫、熊猫等友好动物的造访使我痛并快乐着！对未能及时续水在此向各位东丝深表歉意修复很快的...
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- [人力资源] 管理者的性格修炼之一 孟森
- 孟森,管理者的性格修炼之一,理者的性格修炼之一:个性影响职业前途个性是职业人在竞争日益激烈的21世纪将成为更好地立足社会的重要砝码。塑造自己独特的个性从众人中脱颖而出，显示非凡的气质和魅力，是通向成功的重要一步，不论对于择业还是生存，个性都起着重要作用。个性生存正在逐渐成为一...
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- [企业文化] 很多培训为何效果并不明显？ 翁镇
- 翁镇,很多培训为何效果并不明显？,只知道动能使人身体健康“这个概念不能使人身体健康”运动也不能使人身体健康只有持续不断地做对的运动才能使人身体健康这句话使我想起许多公司请一些老师给员工做培训，但最后发现效果并不十分理想，难道是老师讲的不对吗？未必，是老师讲的不好吗？也未必。...
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