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- [电话营销] 企业内训课程 李源快
- 李晗冰,企业内训课程,.《电话营销》:教会您如何打好第一个电话,给客户留下深刻的第一印象;如何过五斩六将,直达负责人;如何在未见面之前就已经成交或已经成交了一半;如何用最少的投资去开拓最多最大的市场;本课程结合了各大电话营销公司:如前程无忧,阿里巴巴,百度等专业营销公司的电...
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- [仓储物流] 糊涂经销商之乱说糊涂话 潘文富
- 潘文富,糊涂经销商之乱说糊涂话,俗话说祸从口出,好言一句三冬暖,恶语伤人三月寒,一句不恰当的话,当即就可以激化双方的矛盾,或者在对方心里埋下仇恨的种子……老板与员工之间的劳资关系直接决定了业务团队的战斗力,也决定了老板的银行帐号数字变化曲线,这劳资关系之所以出现问题,薪资是...
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- [市场营销] 听老板的话,阻碍营销人员职业的发展真正根源所在 潘文富
- 潘文富,听老板的话,阻碍营销人员职业的发展真正根源所在,前几日在杂志上看到一位营销大师的撰文,是分析一些营销人员职业的生涯发展不佳的问题,大师分析其原因主要为营销人员缺乏职业生涯规划所致,没有目标和方向自然也就没有逐级而上的具体步骤,从而阻碍了营销人员的职业生涯的发展,笔者...
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- 杨宏,如何管理个性员工,遭遇个性员工的企业老板不在少数,管理个性员工成为企业人力资源管理环节中的一个具有普遍性的问题。作为企业老板,不知你是否曾为遭遇个性员工而烦恼:公司内的骨干员工和自己因为工作冲突而吵了起来,并且这已经不是第一次了,作为老板,自己的权威遭到员工的挑战;公...
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- 石建江,年底加薪,学做谈判专家,年关将至,对于辛苦了一年的OL们来说,年底可是一道特别的关口。而年底加薪的真正成功,是一种双向的成功——让老板与员工皆大欢喜,但世事往往不会那么完美,不是每个在年底提出加薪的职员,都会获得老板应允的,希望以下的个案能给你带来一些启示。个例Vicky...
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- [其它类别] 母亲的素质模型 李朝曙
- 李朝曙,母亲的素质模型,母亲的素质模型(送给做父母或子女的人们)昨天我妈妈手术成功,我没有回去,想到这麽多年来母亲那么好,那么不容易,于是认真写了一篇关于母亲的最真实的文章,送给我妈妈,祝她健康快乐长寿,也送给每一个人的母亲,也祝您的母亲健康快乐长寿。attachment/0801/...
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- 王若文,老板需要的是合适的人才,找人确实很多时候都是一件费力不讨好的事情,十有八九都会出错,只有不到10%的正确性。越是这样,越要检讨你...
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- [企业文化] 为什么要学习《弟子规》 王延文
- 王延文,为什么要学习《弟子规》,有这样一个故事:在2005年中国的大地上,有一个响亮的名字,感动中国,感动13万万华夏同胞。他在12岁的时候,那稚嫩的肩膀就挑起家庭的负担。他的父亲疯了,摔死了年仅1岁的小妹妹。然后又离家出走。几个月回来后又捡回一个被遗弃的女婴。这个“小不点”的到来...
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- [领导艺术] 老板物语(3) 张恒
- 张恒,老板物语(3),创业者忠告:无论如何要放弃老板容易的观念,否则必败!做老板的,穿戴上要多少注意一些,因为是老板吗?办公室里放着好烟,口袋是另一种,即使是回到家中睡着了也还在想着公司的事,没有固定的吃饭时间,什么都得想,什么都得到位,什么都做到,没有往日的随便开玩笑,没有...
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- [领导艺术] 老板物语(5) 张恒
- 张恒,老板物语(5),员工认为我和老板就是报酬关系,没有必要去做其它事情,也不忠,也不出卖老板,只是做好本职工作罢了。当然,人为利益动物,所以无可厚非,老板也没有必要去要求忠诚与义气。与不与老板同生死,共患难,是员工的权利,而老板也不要将此放在心上,老板只是做好自己的事就好了...
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