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- [中国式管理] 易经里的卓越领导力培养方法 陈方博士
- 陈方博士,易经里的卓越领导力培养方法,易经是中国古代占卜用书,内容包罗万象,文字艰深复杂。但是概括起来,整个易经都是在解释变和不变的道理,剔除迷信的部分,它的思想还是相当符合逻辑的。甚至当我们思考领导人应该具备什么样的素质,个人如何来培养领导能力的问题时,易经也可以带来许多...
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- [运营管理] “组织变革领导力”——应对转型阻力的动力源泉 白洪山
- 白洪山,“组织变革领导力”——应对转型阻力的动力源泉,管理者的领导力是引领企业变革、优化组织系统、发掘员工潜力、赋予员工动能、激发协同团队行为,以实现战略目标的动力源泉。一.中国转型企业对领导力的要求有什么不同?领导力——关于什么是领导力,不同的人会给出不同的答案。基本上大...
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- [企业战略] 领导力修炼 刘青松
- 刘青松,领导力修炼 ,绝大多数组织都被管理过度却领导不足。——领导力大师沃伦·本尼斯扎根基层,是最好的领导方法。——杰克·韦尔奇伟大领导者的个性各有不同,但他们彼此一致的是:他们总能团结大家的意志。一个好的领导不应只是一个命令者,他在领导和管理团队时,不应使用一成不变的方法,而...
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- [领导艺术] 领导力--从员工需要什么入口快速提升领导力! 潘宣诚
- 潘宣诚,领导力--从员工需要什么入口快速提升领导力!,最新调查“员工激情:工作意愿的新法则”显示,员工有8项需求必须得到领导者的充分关注,从而员工才能做出最佳的工作表现。如果领导者未能关注这些需求,即使是仅仅忽视了其中一项,也将无形中“刹”住组织发展的前行。1.工作的意义:员工...
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- [卓越领导力] 肖伟亚:“宽容领导力”是老板影响力的基因 肖伟亚
- 肖伟亚,肖伟亚:“宽容领导力”是老板影响力的基因,摘要】《管理学原理》对领导的解释是“根据组织的目标和要求,在管理过程中学习和运用有关的理论和方法,以及沟通、激励等手段,对被领导者施加影响力...
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- [领导艺术] 规模领导力困境二十大症状 谭兆麟
- 谭兆麟,规模领导力困境二十大症状,组织领导力的危机并不是无迹可循的,在大多数情况下,他是可以看得到的。作为领导者,如果你感到员工士气不高、人心不稳、员工进进出出,且自己同员工在一起的时间很少、员工不接纳自己、感到很累、抽不出时间去上街享受生活并与员工一起开心做些沟通,那么,...
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- [领导艺术] 关于领导力 贾君新
- 贾君新,关于领导力,人力资源管理领导力贾君新...
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- [其它类别] “领导力革命” 培训诗选 张雯雯
- 张雯雯,“领导力革命” 培训诗选,---2007年7月14-15日,在广州参加了由广东省商业联合会、广东雷鸣企业顾问发展公司主办、亚洲顶尖企业教练张雯雯主讲的为期两天两夜的“卓越领导素质管理CT1--领导力革命”课程培训,收益良多。更可喜的是经过两天三夜同学们共同培训学习以及毕业联谊晚会活动...
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- [卓越领导力] 管理杂谈—企业执行力的基础是领导力 周文斌
- 周文斌,管理杂谈—企业执行力的基础是领导力,企业领导力决定执行力:有什么样的企业领导力就会有什么样的执行力。...
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- [卓越领导力] 领导应具备什么样的领导力? 张一
- 张一,领导应具备什么样的领导力?,为什么有些人能够带领团队打硬仗,却不容易留住核心员工?面对巨大的决策压力和市场挑战,哪一类管理者更...
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