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- [管理创新] 目标管理体系拉动超速成长 郭彧
- 郭彧,目标管理体系拉动超速成长,目标管理体系拉动企业超速成长中国有句俗话,“水涨船高”。今天,中国的市场经济环境这片“水”已经涨得很高了,要求在这片“水”里的“船”也要迅速升高。这里指的“船”不是别的,就是中国的企业;这里指的“高”不是别的,就是中国企业的管理水平迫切需要提...
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- [绩效管理] 绩效管理实务操作(一) 张文
- 张文,绩效管理实务操作(一),第一章做好绩效管理的前提一个企业推绩效管理,说实话难不难?难!因为绩效管理在企业里涉及到每一个人的切身利益。但是我们在七年中,全中国至少有上万家企业听过我讲的绩效管理。至少有上百家企业我们亲自给他们做辅导、咨询、顾问。这些企业来自于不同的行业,有...
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- [质量管理] 企业如何持续保证国际标准管理体系有效运行 陈正策
- 陈正策,企业如何持续保证国际标准管理体系有效运行,企业如何持续保证国际标准管理体系有效运行(1)应全面贯彻GB/T19001—ISO9001,GB/T24001-ISO14001族国际标准管理体系GB/T19001—ISO9001,GB/T24001-ISO14001国际标准管理体系是系列国际标准管理体系,各...
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- [绩效管理] 检核绩效管理体系,提升企业执行力 黄岳钧
- 黄岳钧,,检核绩效管理体系,提升企业执行力,执行力一直是企业十分关注和困惑的问题。影响执行力的因素十分复杂,其中一个重要的原因就是企业的绩效管理能力不足或根本没有进行绩效管理造成的。绩效管理是企业提升绩效水平和执行能力的关键环节。我们不应仅将其作为一项管理技术来看待,因为绩...
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- [绩效管理] 人力资源管理体系缘何无法落地 赵炜
- 赵炜,人力资源管理体系缘何无法落地,企业的人力资源管理体系无法落地是众多HR无尽的苦恼,许多HR埋...
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- [文化管理] 如何构建常态化的企业文化管理体系 胡八一
- 胡八一,如何构建常态化的企业文化管理体系,随着企业标准化、规范化、流程化、精细化的逐步健全,企业规章制度越来越多,却始终无法预测和穷...
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- [绩效管理] 埃得斯构建战略绩效管理体系的八大步骤 黄天泽
- 黄天泽,埃得斯构建战略绩效管理体系的八大步骤,战略绩效管理体系与业务流程目标体系是落实企业战略的两条腿,...
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- [企业战略] 绩效管理体系评估之角色分工 黄天泽
- 黄天泽,绩效管理体系评估之角色分工,做任何一项工作,首先都要一个科学合理的分工,然后根据分工制定细化的工作细则,只有这样,工作才可能被理解得好,做得好。那么,在绩效管理中,什么样的分工才是有效的呢?通常,我们可以把一个企业绩效管理中管理者和员工的角色分成四个层次,分别是企业...
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- [绩效管理] 以胜任素质为基础建立绩效管理体系的好处 张青
- 张青,以胜任素质为基础建立绩效管理体系的好处,作者:张青企业改进绩效要做的最重要的事,是了解员工成功完成工作或任务必须拥有的素质,素质是指除了员工除了所掌握的核心知识和专长外,还包括他们潜在的、可以通过不同方式表现出来的内驱力和个性特征,素质才是导致员工产生高绩效的内在动力...
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- [其它类别] HRM实战-绩效管理:***公司绩效管理体系的反 闫军
- 欧阳严明,HRM实战-绩效管理:***公司绩效管理体系的反,HRM实战-绩效管理:***公司绩效管理体系的反思前言:公司背景:天宏铁路有限责任公司(以下简称天宏公司)是1998年在国家铁路运输整体提出“网运分离”的号召下,前几批进行市场化运营的国有大型股份制企业,主要由天宏集团投资控股。天宏...
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