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- [人才战略] 民营企业如何留住人才 胡八一
- 胡八一,民营企业如何留住人才,自改革开放以来,中国的民营企业如雨后春笋般蓬勃成长,当然这成长的过程也是遇到困难,面对困难,战胜困难的过程。尤其在当前金融危机的浪潮中,无论什么性质的企业都在市场经济中接受着生死存亡的挑战,这其中有不少民营企业纷纷落马,不能不引起人们关注。从机...
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- [经营策略] 如何建立股权激励的内部监管体系 胡八一
- 胡八一,如何建立股权激励的内部监管体系, 本文摘自胡八一博士所著的《股权激励9D模型》
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- [人才战略] 如何培养“富二代”成为优秀接班人 胡八一
- 胡八一,如何培养“富二代”成为优秀接班人,柏明顿管理咨询公司(上海)高级顾问师彭老师问:“富二代”应该具备什么样的专业条件和心理素质?答:作为掌控一个企业的所有者和管理者,对其需要具备的专业条件和心理素质应该与其出身并无特殊关联,即不论你是不是“富二代”...
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- [招聘选拔] 怎样做才算“招对人”呢 胡八一
- 胡八一,怎样做才算“招对人”呢,文章转载于柏明顿网站什么才算是“招对人”呢?一般来说就是在恰当的时间,把合适的人放在适合其发展的岗位上。一个“对的”员工至少需要满足两点:一是应聘者的应事/岗位胜任能力,二是看应聘者可否作到基本的人岗匹配。第一点...
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- [人力资源] 上司犯错误下属该咋办? 胡八一
- 胡八一,上司犯错误下属该咋办?,下属有错误,领导或委婉批评,或当面指出,都是天经地义的事,员工也不会有很大意见;可是当领导犯错了,员工们又该如何对待?是好心好意指出来?还是装作没看见,不理不睬?众多职场人士为此头疼不已……七嘴八舌谈方法:上司观点:具体问题具体对...
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- [人才战略] 柏明顿新书《人力资源管理热点难点透析》 胡八一
- 胡八一,柏明顿新书《人力资源管理热点难点透析》,内容简介:人力资源管理是科学,也是艺术。面对招聘面试、培训晋升、绩效考核、薪酬设计、员工去留等具体工作,任何一个环节都隐藏着诱使你犯错误的陷阱,稍不留神,就有可能陷入“老问题尚未解决,新问题层出不穷”的困境。为解答热...
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- [招聘选拔] 柏明顿公开课:实用招聘面试技巧 胡八一
- 胡八一,柏明顿公开课:实用招聘面试技巧,【主办单位】柏明顿管理咨询有限公司【培训时间】2009年11月28日(周六)【培训地点】广州侨鑫教育基地副楼305室【培训费用】1480元/人/天(含教材、证书、午餐等)【咨询热线】杨小姐Tel:020-38730073上海021-65614939Fax:02...
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- [职业规划] 职场文化:“狼道”与“羊道”之争 胡八一
- 胡八一,职场文化:“狼道”与“羊道”之争,观点PK台:狼羊之争每一个企业都有自己独特的风格,不同的环境造就不同的职场文化:欧美企业重视个性,所以轻松的人性化管理细节随处可见;日韩企业等级制度分明,人人要学会谦逊礼貌。而中国的职场文化又如何?一直以来,在激烈的市场竞争中,很多企...
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- [人力资源] 如何客观合理开展员工背景调查(一) 胡八一
- 胡八一,如何客观合理开展员工背景调查(一),柏明顿人力资源管理咨询公司高级顾问师李老师经权威机构调查显示,在中国的求职者中,有45%左右的求职者的实际工作经历、学习、培训等情况,会与其提供的“简历”存在“出入”,在这45%的人当中,95%都是在工作经历或教...
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- [其它类别] 员工能否拥有成就感是管理者的职责 胡八一
- 胡八一,员工能否拥有成就感是管理者的职责,柏明顿人力资源管理咨询顾问师谭老师有人曾对一家酒店下属心理进行调查,不喜欢工作的下属竞达83%,造成这种结果的确令人吃惊。当然是多方面的,但其主要原因是很多下属对工作没有兴趣。兴趣,就是对某种事物积极的情绪。兴趣的产生,往往源于成功。...
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