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- [总裁时评] 企业绩效管理常见的11种错误做法 禹志
- 禹志,企业绩效管理常见的11种错误做法,绩效管理是20世纪至今,最伟大的管理难题之一,在当前的中国企业中很少有绩效管理模式应用得很成功的...
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- [绩效管理] 全面构建企业绩效管理体系的初步方案设计 范振华
- 范振华,全面构建企业绩效管理体系的初步方案设计,绩效管理是人力资源管理的核心。成功实施绩效管理,不但能帮助企业提高管理效率,帮助管理者提升管理水平,更能提升HR管理部门的地位,提升HR经理的价值,实现HR经理的角色转换,从高级办事员到战略伙伴。可以说,绩效管理是HR经理的二次创业,...
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- [绩效管理] 小企业绩效管理的7个步骤 姚绍龙
- 姚绍龙,小企业绩效管理的7个步骤,小企业之所以有此种困惑,其实是因为没弄明白绩效管理的本质,是混淆了绩效的概念,片面地把绩效当做是对结...
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- [人力资源] 量化考核之秘诀——某餐饮企业绩效考核案例 赵磊
- 赵磊,量化考核之秘诀——某餐饮企业绩效考核案例,量化考核之秘诀——某餐饮企业绩效考核...
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- [绩效管理] 企业绩效考核 罗森晖
- 罗森晖,企业绩效考核,随着全球化经济浪潮的汹涌发展,跨国公司在世界各国市场的扩大和深入,为了在世界经济市场中赢得一席之地 并发挥越来越重要的作用,我国企业与国际接轨已经成为一种迫切需要。而企业发展中一个核心的竞争因素是人才, 因此很多企业都把人力资源管理放在关键的战略位置。绩...
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- [绩效管理] 企业绩效考核加剧——人人自危 胡八一
- 胡八一,企业绩效考核加剧——人人自危,柏明顿人力资源高级顾问师在全球金融危机的影响下,有些企业陷入订单减少、利润下降、成本上升的困境,为了走出这种困境,部分企业的考核制度也相应发生变化。作为职场中的一员,无论你是HR经理或是最基层的员工,面对考核制度的变化,你又该如何应对呢?...
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- [制度流程] 为什么很多企业绩效考核,起不到有效激励作用? 蔡强
- 蔡强,为什么很多企业绩效考核,起不到有效激励作用?,企业真正的做法应是建立业绩管理体系,在整体利益最大化下实现内部竞争的业绩考核机制,让业务和职能各级主管成为主动实施考核。...
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- [绩效管理] 一个企业绩效考核和精细化管理应该哪一个先上? 张国祥
- 张国祥,一个企业绩效考核和精细化管理应该哪一个先上?, 一个企业绩效考核和精细化管理应该哪一个先上? ——张国祥老师答学员课堂提问...
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- [绩效管理] 谈谈生产企业绩效考核存在的问题 宋小平
- 宋小平,谈谈生产企业绩效考核存在的问题,本文通过对生产企业绩效考核现状的剖析,看到生产企业绩效考核存在10个亟待解决的问题,并提出整改...
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- [绩效管理] 企业绩效考核的个性化设计 王亚锋
- 王亚锋,企业绩效考核的个性化设计,
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