-
- [员工和劳动关系] 缓解劳资纠纷现状,需要“第三方声音”! 梁伟权
- 梁伟权,缓解劳资纠纷现状,需要“第三方声音”!,本文发表在《南风窗》杂志2009年第5期,题目为:应对劳动争议爆发期 http://www.nfcmag.com/articles/1425 自新《劳动合同法》实施以来,2008年是我国劳动争议集中爆发的一年! 应对劳动争议爆发期 作者:梁...
- 标签:
劳动争议
劳动合同
民营企业
社会责任
劳动合同法
-
- [人力资源] 超过一个月不与员工签订合同就需要支付双倍工资 刘新苗
- 刘新苗,超过一个月不与员工签订合同就需要支付双倍工资,本市某单位在08年2月份通过社会招聘到张某担任公司销售顾问一职,双方口头约定基本月薪4000元,另加销售提成。在张某进入公司以后单位一直人事管理岗位上处于空缺职位。单位在08年7月招到了新来的人事主管。人事主管进公司以后首先对公司...
- 标签:
签订劳动合同
劳动合同
签订合同
人事主管
劳动关系
-
- [员工和劳动关系] 企业工资支付中的六个疑难问题 李迎春
- 李迎春,企业工资支付中的六个疑难问题,工资,这是一个让劳资双方又爱又恨的话题。工资支付说来简单,按月足额支付即可,但在实践中,各种状...
- 标签:
劳动合同
规章制度
劳动合同法
拓展培训
制度
-
- [卓越领导力] 失败的管理:“富士康”被忽视的员工权益 李文武
- 李文武,失败的管理:“富士康”被忽视的员工权益, 在中国有这样一家企业,是劳动密集型企业。它的名字叫“富士康”,望名生义,本来是要员工们富裕,有士气,很健康的意味。那知道,却事与愿违!在今年接连发生了一些不该发生的“生命悲剧”...
- 标签:
劳动合同法
劳动合同
管理
员工
工作
-
- [绩效管理] 企业在人力资本上投入不能一味追求成本最小化 刘新苗
- 刘新苗,企业在人力资本上投入不能一味追求成本最小化,劳动合同法以及相关的法律法规即将在08年1月1日起实施,可以屈指可数。近阶段很多企业都认为劳动合同法实施以后必将带来企业的很多成本的上升。于是变相的把快十年的合同工工龄买断,重新签订合同合同或者通过劳务派遣的形式用工。其实,费...
- 标签:
劳动合同
劳动合同法
人力资本
社会保险
降低成本
-
- [职业化] 浅析导致中小型企业人才流失的原因与策略 蔡忠成
- 蔡国琼,浅析导致中小型企业人才流失的原因与策略,浅析导致中小型企业人才流失的原因与策略...
- 标签:
人才流失
民营企业
企业文化
人际关系
企业员工
-
- [运营管理] 员工管理如何培训? 谭小芳
- 谭小芳,员工管理如何培训?,员工管理如何培训?...
- 标签:
员工管理
劳动合同
管理培训
解除劳动合同
员工离职
-
- [人力资源] 劳资双方应慎重采取法律途径解决劳动争议 刘新苗
- 刘新苗,劳资双方应慎重采取法律途径解决劳动争议,今年是劳资关系矛盾最突出的一年,劳动合同法以及就业促进法、劳动争议调解仲裁法的推出下,又发生了世界性的金融海啸门,简直是雪上加霜。本来劳动合同法就让一些走的太顺利的企业吃不消,现在弄一个全球经济危机,于是企业都纷纷借金融危机的...
- 标签:
劳动争议
劳动合同法
劳动合同
劳动关系
换位思考
-
- [人力资源] 解读“企业职工带薪年休假实施办法”四大热点 聂振亚
- 聂振亚,解读“企业职工带薪年休假实施办法”四大热点,年休假天数按职工累计工作年限来定,跳槽到新单位年休假天数要折算,请假过多第二年年休假要泡汤,月工资不含超额劳动报酬,单位不付加班费又不改正要被强制掏六倍赔偿金……昨日,人力资源和社会保障部以一号部长令,发布了《企业职工带薪...
- 标签:
劳动合同
劳动合同法
平均工资
解除劳动合同
劳动关系
-
- [员工和劳动关系] 广佛同城化劳资关系处理更应该观念更新 梁伟权
- 梁伟权,广佛同城化劳资关系处理更应该观念更新, 广佛同城化劳资关系处理更应该观念更新 近日我在佛山举办了“金融危机下企业如何合理用人及劳动合同运用技巧”的讲座,来自佛山地区的七八十位HR同行参与了课程并提出了他们企业所面临的问题; 有学员问:“我们公司给员工签订的劳...
- 标签:
劳动合同
劳动合同法
观念
金融危机
企业
|