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- 聂振亚,盘点2007有关《劳动合同法》的八大事件,2007年6月29日,《中华人民共和国劳动合同法》由十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过,并由中华人民共和国主席颁布,自2008年1月1日起施行。这是自《劳动法》颁布实施以来,我国劳动和社会保障法制建设中的又一个里程碑。《劳动合同法》的...
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- 蒋小华,现行劳动合同法与进化论矛盾,文/蒋小华新劳动合同法自实施以来,争议不断。金融危机的到来,加深了对新劳动合同法的讨论与争议。我认为新劳动合同法某些条款应该废止,当然,这与企业的用工成本的提高和金融危机的影响没有根本的关系,其真正的理由应该是它不符合进化论的观念,不符合...
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- 国珉,员工在试用期内可以随便辞退吗?,【案例】:张某是一位在宁波市务工的普通外来人员,于2007年12月底进入某电子公司,并与该公司在2008年1月签订了为期一年的劳动合同。合同约定,张某在公司的试用期为三个月。若试用期结束张某通过公司测评转为正式员工后,公司为张某缴纳社会保险费。张...
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- 刘新苗,是谁在误导全国人民学习劳动合同法,近日有机会跟苏州以及上海等地的HR或者经理人以及普通员工见面。在与他们交流的同时,大部分人应该是绝大部分人都彼此这么认为,劳动合同法是向劳动者倾斜,只保护劳动者的利益的想法,好象即将快要实施的劳动合同法快把企业逼向死亡的边缘。一些企业...
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- [员工和劳动关系] 新劳动法实施条例相关访问 张明辉
- 张明辉,新劳动法实施条例相关访问,《劳动合同法实施细则条例》(以下简称《条例》)于9月18日正式...
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- [人才战略] 企业如何应对新形势下的劳动法律关系 王栋杰
- 王栋杰,企业如何应对新形势下的劳动法律关系,自2008年1月1日新的“劳动合同法”实施后,08年9月18日《劳动合同法实施条例》(以下简称“实施条例”)颁布并开始实施。在如今金融危机的影响下,国内企业的用人制度面临挑战,势必给企业的内部管理流程造成很大冲击。新形势下,如何签订用人合同...
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- [员工和劳动关系] 劳动合同试用期法律疑难问题详解 潘恒玉
- 潘恒玉,劳动合同试用期法律疑难问题详解,“试用”是使某人受到一段时期的检验或试工以便能确定这人是否适合于做某事,“试用期”是指在正式...
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- [员工和劳动关系] HR从业者法律认知的九个误区 李迎春
- 李迎春,HR从业者法律认知的九个误区,产生这个误区的根源有二:一是错误理解劳动法及配套规定的意思,认为原来劳动法环境下经济补偿就有12个...
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- [绩效管理] 迁移还是转型,成台商阵痛 刘新苗
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