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- [激励机制] 浅谈股权激励(上) 周凌峰
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- [职业规划] 在你的团队“反水”之前把它留住 李泽尧
- 李泽尧,在你的团队“反水”之前把它留住,在你的团队“反水”之前把它留住时间:2004-5-1514:27:59来源:赢周刊作者:苏丹丹阅读96次■赢周刊记者苏丹丹□实战派企业管理专家李泽尧没有一个公司愿意发生核心团队流失的情况。高层领导者必须随时保持警惕,把“核心”留住。至少,不要让自己的团...
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- [员工和劳动关系] 2011中国人力资源管理模式创新高峰论坛 王若文
- 王若文,2011中国人力资源管理模式创新高峰论坛,2011年5月17日,受金蝶软件集团邀请,再次主持相关论坛蜂会。...
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- [总裁解读] 2011-企业人力资源管理“五创新” 禹志
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- [渠道管理] 个人的真正财富 郑友林
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- [公司战略] 中小企业多元化经营战略选择 伍健康
- 伍健康,中小企业多元化经营战略选择,中小企业多元化经营战略选择伍健康博士多元化经营指的是企业在多个相关或不相关的产业领域同时经营多项不同业务的战略。多元化经营模式下,企业内部资源将被充分利用、企业整个经营风险将被分散或降低、企业外部交易费用将被降低。为此,很多企业家都很喜爱...
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- [其它类别] 未来十年中国的八大投资热点 杨宏
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- [人力资源] 人力资源管理者的五大矛盾 杨鑫
- 杨鑫,人力资源管理者的五大矛盾,长期的工作实践告诉我们,人力资源工作难的症结在于存在众多的矛盾。这些矛盾,有些是大背景、大气候所致,有些是理想与现实之间的差距使然。一、才市矛盾:求职者多VS企业招不到人经常听到业界朋友抱怨,在招聘的时段里,大量的求职信拥塞信箱,而企业真正需要...
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