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- [人力资源] 人力资源管理的角色与定位 张见明
- 张见明,人力资源管理的角色与定位,2002年《计算机世界》作了关于《中国高科技企业管理现状与问题》的总裁问卷调查,调查显示:91%的总裁认为他们正面临“人力资源管理”的巨大挑战。随着知识经济时段的到来,企业业务发展各要素中首要问题的位置在不断的变化,例如50-60年代所侧重的资金,70年...
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- [人力资源] 诸葛亮的“七观法” 张青青
- 钟廷挥,诸葛亮的“七观法”,问之以是非而观其志,穷之以辞辩而观其变,资之以计谋而观其识,告之以是祸难观其勇,醉之以酒而观其性,临之以利而观其廉,期之以事而观其信。但是在实际应用中很多人不能善用。人才了解往往比较复杂,有些可能隐藏的比较深,有些会受环境的变化而变化。事实上不同...
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- [公司战略] 企业缺人的另类逻辑 廖晓
- 廖晓,企业缺人的另类逻辑,当今中国,人力资源管理最大的问题不是解决激励相容,不是绩效管理,不是培训与职业规划,而是缺人。每年人员流失率20%以上,这是很多企业的常态。新进员工经过培训变成“熟手”后又始终面临竞争对手的挖角危机。没有哪个老板愿意当傻大头。职业经理人禁不住“猎头”...
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- [财务管理] 财务管理十项职能 佟天佑
- 佟天佑,财务管理十项职能,这是笔者(佟天佑)提供给某顾问企业:关于财务管理中心建制之财务管理的主要职能: (1)资金管理和短期投资。负责统一调度公司能控制的所有资金。 (2)财务分析。综合加工会计信息和其他管理信息,为公司经营管理决策提供依据。 (3)税务管理。研究行业及区域财税...
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- [资本运作] 股权激励与创业版上市实务培训 谭小芳
- 谭小芳,股权激励与创业版上市实务培训,股权激励与创业版上市实务培训...
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- [人力资源] 有效的HR开发与培训(上) 佟天佑
- 佟天佑,有效的HR开发与培训(上),「导入」 这几年,谈论人力资本的话题多了。事实上,从人力成本的使用价值,到人力资本的增值,特别是培训费用的投入;如何体现投入与产出的效益呢?毫无疑问,人力资本在现代企业考评中已经作为重要的指标之一。许多企业前几年也加大培训资金的投入。越来越多...
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- [职业化] 黄宗孟教你提高“员工敬业度”十法 黄宗孟
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- [其它] 创业培训教案之一:创业与你 南云飞
- 南云飞,创业培训教案之一:创业与你,当你看到你的老板在众人羡慕的眼光中大步流星地走进公司,很快地解决了来访客户的问题,然后又收下令人...
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- [环境管理] “精益”劳动力管理 杨华
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- [精益生产管理] “精益”劳动力管理 杨华
- 杨华,“精益”劳动力管理,“精益”劳动力管理 企业生存环境的变化从客观上促进中国经济体内的企业向更高层次的管理水平发展。企业可以以劳动力管理为突破口,全面提升企业管理水平,由粗放型...
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