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- [人力资源] “中国式绩效考核”PK“跨国公司绩效考核” 李泽尧
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- 吴玉龙,特许经营的21项要求,完善的操作手册;恰当的培训中心及场地;各项工作步骤标准化;着重成果的培训课程;层叠式的培训制度;有效的管理架构;培养优秀的店铺管理层;严谨的巡查制度;定期的员工考核制度;优良的产品、良好的服务、独特的经营模式;坚持4S、3W原则;统一营运模式;网点...
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