-
- [绩效管理] 绩效管理实务操作(四) 张文
- 张文,绩效管理实务操作(四) ,三、绩效考核1、绩效考核的基础知识〈术语解释〉绩效考核也就是我们平常所说的业绩评价和业绩报偿,指对员工一段时间的工作、绩效目标等进行考核,是前段时间的工作总结,同时考核结果为相关人事决策(晋升、解雇、加薪、奖金)、绩效管理体系的完善和提高等提供...
- 标签:
绩效管理
绩效考核
考核制度
人力资源
业绩管理
-
- [现场管理] 我不赞成薪酬保密 王家尧
- 王家尧,我不赞成薪酬保密,在员工进入企业之前,一般都与企业达成一个双方都认可的薪酬(以目前的状态来看,更多的是员工方无可奈何的接受,谁让咱中国别的不多,就是人多呢)。员工都期望进入企业后会随着企业的发展而成长,薪酬也会根据国家GDP和物价膨胀而进行增长(这是某些专家和JS说的,...
- 标签:
薪酬
管理体系
目标管理
管理方法
管理
-
- [绩效管理] 经营与管理模式转变,实现企业前后方共赢 赵磊
- 赵磊,经营与管理模式转变,实现企业前后方共赢,在企业发展的过程中,是经营为先,还是管理为先?是经营重要,还是管理重要?不同的人可能会...
- 标签:
管理模式
市场开拓
薪酬管理
管理人员
管理
-
- [其它类别] 事业单位工资改革的四大技术难题 涂方根
- 涂方根,事业单位工资改革的四大技术难题,事业单位工资改革的四大技术难题友泰咨询UTC涂方根事业单位的改革是我国经济体制改革中一个重要问题,一直广受关注。最近,人事部、财政部、民政部和劳动保障部四部联合首次全面系统解读收入分配改革,130万个事业单位工资改革拉开序幕,要求与公务员工...
- 标签:
事业单位
专业技术人员
工资制度
任职资格标准
工资制度改革
-
- [管理文化] 企业文化怎么建设和管理? 王谦修
- 王谦修,企业文化怎么建设和管理?,企业文化建设和管理是一个过程,不只是起草一个纲领、体系就完成了使命,纲领、体系只意味企业文化建设和管理的一个开端...
- 标签:
企业文化
组织文化
企业文化建设
管理
文化建设
-
- [绩效管理] 如何加强现代医院的人力资源管理 曾庆学
- 曾庆学,如何加强现代医院的人力资源管理,一、我国医院发展的历程我国医院的发展以慈善组织和宫庭医疗组织为雏形,随着社会的发展而逐渐演变为具有近代特点的医疗组织。鸦片战争前,有少数外国人在中国创建了一些教会医院。鸦片战争后,各帝国主义接踵而来,在中国的大小城市设诊所、开医院。至...
- 标签:
人力资源管理
资源管理
人力资源
选人用人
管理
-
- [总裁智慧] 说执行 王育松
- 王育松,说执行,何谓执行力? 有人说:执行力就是不折不扣完成任务——把信送给加西亚! 有人说执行力就是速度加效益。 有人说执行...
- 标签:
什么是执行力
高效执行力
战略目标
战略
执行力
-
- [人才战略] 国企高管薪酬的症结在公司治理 冯鹏程
- 冯鹏程,国企高管薪酬的症结在公司治理,最近一两年来,高管薪酬成为了社会关注的焦点问题。随着我国经济的持续增长,国企高管的薪酬也增长惊...
- 标签:
高管薪酬
国有企业
独立董事
公司治理
公司治理结构
-
- [职业化] 中国企业培训业存在的八大问题 张全磊
- 张全磊,中国企业培训业存在的八大问题,培训作为实施人力资源开发的重要手段之一,一直以来都倍受企业关注。从摩托罗拉每年动辄上亿美元的培训投资,到国内诸多大型企业斥巨资兴建硬件条件一流的培训中心等都可见一斑。不容置疑的是,新经济时代的来临在改变企业参与市场竞争方式的同时,也在持...
- 标签:
人力资源管理
人力资源战略
资源管理
人力资源
企业培训
-
- [战略管理] 薪酬策略与企业战略实施 佟天佑
- 佟天佑,薪酬策略与企业战略实施,根据员工对企业战略实施的实际贡献来分配价值。这是笔者(佟天佑)一个大胆的构想,如果一个企业采取的是成本领先战略,则价值分配必须强调内部经营管理效率的提高;若是一个企业采取的是产品差异化战略,则价值分配应该鼓励员工的创新行为。...
- 标签:
战略实施
薪酬
战略
企业
企业发展
|