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- [企业战略] 手机连锁企业战略转型发展新思路(三) 唐政
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- [人才战略] 完美人才战略:“三加工”模式防人才流失 李见明
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- [组织规划与设计] 企业领导梯队建设 董华荣
- 董华荣,企业领导梯队建设,企业领导梯队的建设是实现生存、可持续发展,乃至永续经营的关键。本文对领导梯队建设方面存在的问题、梯队建设过...
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- [营销管理] 区域市场销量不好背后的两个问题 刘文新
- 刘文新,区域市场销量不好背后的两个问题,区域市场销量不好背后的两个问题区域市场生意的提升是企业制胜的关键,要实现年度销售任务,首先要保证每个区域都能完成任务或超额完成任务。通常而言,一个企业要想在现有的基础上提升销量,只有两个途径,一个是在原来基础比较好的区域上提升,另一个...
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- [] 关于中国企业人力资源管理问题的思考(1) 陈方博士
- 陈方博士,关于中国企业人力资源管理问题的思考(1),人力资源的管理历来、而且将来更会成为企业得以长久、健康发展的关键,由于中国的经济模式是从计划体制向市场体制转变,所以中国企业人力资源的管理也就要面对着体制转变和职能提升两个方面的挑战。目前虽然有很多的文章对中国企业的人力资...
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- [战略管理] 当危机见底,我们如何布局 赖伟民
- 赖伟民,当危机见底,我们如何布局,赖伟民,北京大学企业商学院研究中心主任、教授,北京大学《企业战略》课题组组长,中国企业联合会特聘专家,清华大学客座教授。近年来一直致力于经济管理领域的研究与实践,主持和参与了《GSP系统开发》、《动态经济模型研究》、《制药版ERP的开发与研究》等...
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- [人才战略] 民营企业选人不宜守旧 袁晓黎
- 袁晓黎,民营企业选人不宜守旧,民营企业选人不宜守旧袁晓黎现代社会的竞争实质上是人才的竞争,钢铁大王卡耐基曾经说过,你现在把我的工厂毁去,只要我的这些员工都在,明年我会在这里建造一座更好的工厂,但是你把工厂给我留下而把我的人都带走,一年后这里是一片废墟。这充分的体现了人才对企...
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- [品牌战略] 如何使企业品牌增值——高效的品牌战略团队 郭汉尧
- 郭汉尧,如何使企业品牌增值——高效的品牌战略团队,任何正确的战略都要靠人去执行,因此,企业要把一个普通品牌打造成世界品牌,想在未来竞争中占得先机,就必须完善和建立高效能的团队。1999年在品牌战略制定的同时,三星公司组建了一个品牌战略团队,负责公司级的品牌管理。在20世纪90年代中...
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- [人力资源] 现代的人才到底缺什么? 石立平
- 石立平,现代的人才到底缺什么?,因为对于这个浮躁的社会来说,吃苦耐劳的人才真的越来越少,所以当大家都急于求成,急功近利的,也许吃苦耐劳的品质才是人才最缺乏的品质.民工吃苦耐劳是因为没有学历,大学生没有工作是因为缺乏勤劳.为什么人才就不能二者结合在一起呢?如果哪个学校能承诺培...
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- [招聘选拔] 心理测量在人才素质测评中的应用 王贵国
- 王贵国,心理测量在人才素质测评中的应用,<...
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