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- 范国玉,我们要不要做课程开发?,我们要不要做课程开发?
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- [人力资源] 培训(Training)方法与技巧 傅振军
- 余建中,培训(Training)方法与技巧,什么是培训培训是一种有组织的管理教育训练行为。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程,让员工通过一定的教育训练技术手段,达到预期的水平提高目标。...
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- [品牌管理] 天津管理咨询公司-从员工培训看中国餐饮企业和麦当 蔡强
- 蔡强,天津管理咨询公司-从员工培训看中国餐饮企业和麦当劳的差距, 在麦当劳的黄金拱门餐厅里,顾客除了可以享受到最快的餐饮,同时还能享受到人性化的服务,而这正是麦当劳“提供全世界最卓越的快速服务餐厅经验”的愿景。「人员」「顾客」「组织成长」是麦当劳达成愿景的三大策略,而「人员」...
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- [人力资源] 我再说培训的境界 黄 雄
- 黄 雄,我再说培训的境界,谈到境界时,我便自然联想到金庸小说中写到的练剑境界。作为咨询培训师,经常要面对的是各种各样的企业和学员,这犹如在“江湖”中行走,武功境界不高者,可能毁掉的不仅是性命、一世的英明,更可能的是害了身边一群人。面对企业翰威特2003年“领导力最佳雇主”调研揭...
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- [员工和劳动关系] 张戴金员工培训之“别再找借口” 张戴金
- 张戴金,张戴金员工培训之“别再找借口”,你能否听见其中的哀怨声?说这些东西哪能不怨声叹气。若要取得成功,就马上停止抱怨。一无所有者悲悲...
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- [培训与开发] 公司员工培训支招------教您怎么咨询公司培训事宜?& 杨思源
- 杨思源,公司员工培训支招------教您怎么咨询公司培训事宜?杨思源撰稿,公司员工培训支招---...
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- [高层修炼] 员工培训之关键——工作之中无小事 张戴金
- 张戴金,员工培训之关键——工作之中无小事,真正想成就大事的人,从来不小看小事的作用,而是把工作做到每一个细节处,注重结果,从而赢得老...
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- [其它行业] 中国管理咨询服务的误区分析 杨明国
- 杨明国,中国管理咨询服务的误区分析,谈到企业咨询服务,中国进入了一个误区,那就是将所有企业咨询服务定位成管理咨询服务了,为什么呢?因...
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- [管理创新] 对员工的投资是最有效的投资 张雪奎
- 张雪奎,对员工的投资是最有效的投资,第三要考虑的因素须是,培训公司提供的培训课程是否适合你企业的需要,他们的培训是否从企业的目标和需求出发设计课程,另外,了解培训公司以往的客户反馈如何,也会对选择和确定培训公司有很大帮助。...
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- [运营管理] 职业化员工培训势在必行! 谭小芳
- 谭小芳,职业化员工培训势在必行!,职业化员工培训势在必行!...
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