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- [企业文化] 愚蠢的企业:质疑狼性文化 周春龄
- 周春龄,愚蠢的企业:质疑狼性文化,愚蠢的企业——质疑狼性文化海南春最近,关于华为企业连续出现员工非正常死亡的问题引起社会舆论的广泛关注和重视,同时引发了关于企业文化的深层次讨论,非正常死亡是坏事但能反思企业文化建设问题也不乏会将坏事变成好事。有人说“死人的事是经常发生的,偌...
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- 聂振亚,企业一般是无权对员工实施罚款的,昨晚接到一个打工朋友的咨询电话,说他的工厂制定了严苛的罚款制度,一些工友觉得难以忍受,想辞职云云。就罚款是否合法问题及他的救济渠道我作了详细解答。现就有关事宜再说明如下:1982年国务院颁布的《企业职工奖惩条例》第十六条规定:“对职工罚款...
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- [员工和劳动关系] 企业如何规范擅自离职员工 潘恒玉
- 潘恒玉,企业如何规范擅自离职员工,对于任何一位有经验的HR而言,办理员工入职和离职手续可谓是最基本的技能。除了绩效考核之外,管理好员工...
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- [招聘选拔] 深圳,你还有吸引力吗? 许振远
- 许振远,深圳,你还有吸引力吗?,深圳,你还有吸引力吗?
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- [员工和劳动关系] 怎么留住员工是个大问题 徐培杰
- 徐培桀,怎么留住员工是个大问题,按说过年都该是开开心心快快乐乐的,可是我却有了烦恼,估计我的烦恼该是很多阿里企业都有的,所以,说出来...
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- [薪酬福利] 谈谈“保密工资制” 樊宇明
- 樊宇明,谈谈“保密工资制”,谈谈“保密工资制”樊宇明目前,国内有很多企业所实行的工资制度是“保密工资制”。关于这种工资制度,许多专家、学者都有过详细的论述,大家从不同角度分析了“保密工资制”的利与弊,但最终都没有一个统一的意见。我服务过的一家企业就是实行保密工资制的,在此我...
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- [企业战略] 企业高速成长创新模式(一) 郭彧
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