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- 彭湃,[原创]键盘拍案第三讲-红旗下的蛋-俺的职业发展经历分享之三,原创系列文章,请访问个人博客书接上文,本回书,咱们接着往下讲一讲俺刚到班上的故事。呵呵。请用山东快书语音语调和俺一起说这首定场词――看官,看官,你莫着急,你莫慌张,刚刚刚,刚刚刚,看俺表一表刚入职场的好儿郎。...
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- [市场营销] 键盘拍案之第一讲:什么是职业-俺的职业发展观分享 彭湃
- 彭湃,键盘拍案之第一讲:什么是职业-俺的职业发展观分享之一,09年1.3日,在上海中山公园附近上岛咖啡,参加销售人员职业规划问题。针对销售人员的职业规划,我已经简单分享了一些心得。今天,再次开帖,拿自己的真实经历来和大家更深入地探讨所谓“职业”和“职业规划”的话题。首先,简单自我...
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- 吴群学,企业员工职业规划关注点,近期到企业作培训让我深受感触,员工的职业规划至关重要尤其是企业在发展阶段。依据马斯洛的需要层次理论,物质需要是人类较低层次的需要,而自我实现才是人的最高层次的需要。职业发展属于满足人的自我实现需要的范畴,因而会产生更大的激励作用。薪酬和职业发...
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- 郑轶凡,职业生涯管理如何降低企业人力成本,员工的过多流失,将会对企业的人员配置带来一系列的问题,同时,用工成本也会显著上升。企业该如何增强和员工之间的心理契约,并降低人力成本呢,职业生涯管理是一个非常有效的路径。...
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- [战略管理] “以人为本”的管理模式现状调研研究 闫军
- 欧阳严明,“以人为本”的管理模式现状调研研究,对中国企业领导者而言,品质、品德、品格、诚信都会影响到高管人才的忠诚。一位受到下属信任和追随的企业领导者必然会在以下几个方面表现优秀的品质:第一,诚实、正直的品德和性格;第二,优质的决策和明晰的判断能力;第三,表里如一,说话算数...
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- 马军锋,员工能力管理与评价的核心方法(续2),企业实施任职资格管理的价值和它与人力资源其他专业模块如何对接...
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