-
- [职业化] 如何成为一名优秀的中层管理者 陈方博士
- 陈方博士,如何成为一名优秀的中层管理者,前言 一个企业的发展必然会不断的面临诸多困难和问题,绝大多数的企业高层日日费尽心思制定企业战略,寻找正确的企业发展方向,绝大多数企业的广大基层员工也是中规中矩的执行上级的指示,绝大多数企业也想在激烈的竞争中脱颖而出不断的进行变革,却都...
- 标签:
中层管理
绩效考核
绩效管理
企业绩效管理
人力资源
-
- [市场营销] 酒水企业如何做好餐饮渠道 陈旭
- 陈旭,酒水企业如何做好餐饮渠道, 酒水企业如何做好餐饮渠道 (安徽八部营销策划www.ahbabu.com) 如今,企...
- 标签:
营销策划
如何做好
促销活动
企业
渠道
-
- [激励机制] “以人为本”不只是挂在嘴边 佟天佑
- 佟天佑,“以人为本”不只是挂在嘴边,有感于近来闹得满城风雨的“第几跳”,各位同仁已畅谈不少……笔者(佟天佑)在“解决企业问题五大导向”的博文中一针见血地指出终极问题和重复出现的问题。事实上,许多时候.事情离我们只有一步之遥,要呈现出一点感受并不难.只要我们将心比心。一切都不...
- 标签:
员工
公司
合理化建议
企业文化
员工素质
-
- [文化管理] 以文化建设为载体 努力打造本质安全型龙头企业 刘发东
- 刘发东,以文化建设为载体努力打造本质安全型龙头企业,从文化的角度加强安全管理,是管理的最高境界,是打造本质安全型职工的根本。近年来,大庆输油分公司一直重视安全文化建设,把安全文化作为强化安全管理,打造本质安全型龙头输油企业的有效载体来抓,努力构建培育“1+7”安全文化框架和6...
- 标签:
文化建设
安全生产
安全管理
文化
管理制度
-
- [职业化] 企业如何才能与咨询公司双赢合作? 王云飞
- 王云飞,企业如何才能与咨询公司双赢合作?,企业如何才能与咨询公司双赢合作?...
- 标签:
咨询公司
企业
公司
咨询
合作协议
-
- [精益生产管理] 一位基层员工的建议 王亚锋
- 王亚锋,一位基层员工的建议,
- 标签:
员工
产品质量
品质管理
公司
企业管理
-
- [销售技巧] 广告媒介行销中销售奖励的技巧 彭小东
- 彭小东,广告媒介行销中销售奖励的技巧,年度的销售工作已接近尾声,此时销售高管们总是“几家欢乐几家愁”,开始盘点一年工作得失,同时都讨论着一个共同的话题——如何激励优秀的销售员。我们在做广告媒介行销中,如何奖励自己的员工,这的确是一种技术也是一门学问,彭小东老师在很多地方做培...
- 标签:
广告媒介
销售人员
销售
行销
成功的销售
-
- [其它类别] 历史上管理失败案例之:赵括纸上谈兵 李文武
- 李文武,历史上管理失败案例之:赵括纸上谈兵,有些人对知识分子有偏见或者嫉妒他们的,往往就用言语攻击他们,诬蔑他们是书呆子,他们讲的话、发表的言论、甚至于做的事被指为纸上谈兵。我们只有从真实历史来看看这纸上谈兵是怎么一回事。再从管理学角度来审视历史主角为什么会失败。赵括是战国...
- 标签:
管理
失败案例
著名管理学家
案例
合理化建议
-
- [管理创新] 强力打造企业核心竞争优势 郭彧
- 郭彧,强力打造企业核心竞争优势,强力打造企业核心竞争优势——机制创新与打造卓越管理体系核心要点:前言部分当前,有三大难题正在困惑着中国的企业家和经理人,一是企业如何做强?二是企业如何做大?三是企业如何做长?为什么要把如何做强排在第一位置而不是把如何做大排在第一位呢?多少年来...
- 标签:
管理体系
竞争优势
企业管理
内部管理
办公室政治
-
- [其它类别] “亲有过,谏使更”与“兼听则明” 王延文
- 王延文,“亲有过,谏使更”与“兼听则明”,“亲有过,谏使更。怡吾色,柔吾声。谏不入,悦复谏。号泣随,挞无怨。”这话的意思是父母有过错,要及时地规劝他们改正。规劝时要和颜悦色,说话声音要温柔。如果你的劝说父母听不进去,那就等他们高兴再说;哪怕是最后要哭叫着予以规劝,甚至于挨打...
- 标签:
可行性分析报告
分析报告
合理化建议
|