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- 营销活化石韩锋,破解“铁打的营盘流水的兵”难题, 每年的二、三月份都是企业老板和高管比较头痛的时候。时不时都发出相同的感慨:铁打的营盘流水的兵!二三月份是新年过后的公司员工比较集中的波动和跳槽的季节。跳槽的原因不外乎两点:一是其他企业的挖角;二是员工发展遇到了“天花板&r...
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- [绩效管理] 员工为什么选择离你而去 胡八一
- 胡八一,员工为什么选择离你而去,优秀员工不顾企业老板的挽留,毅然辞职而去,甚至重点培养的员工,也不顾老总的重托,选择“水往高处流”。...
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- 梁忠勇,中资银行如何借鉴外国银行人力资本管理理念,最近,中资银行赴澳新银行和西太平洋银行考察调研,就外国银行人力资本管理的理念和做法做了重点考察。从外国银行人力资本管理实践,引发出改进中资银行人力资源管理的一些启迪。一、澳新银行和西太平洋银行人力资本管理实践(一)澳新银行人...
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- [激励机制] 80年代“草莓”现象? 王一恒
- 王一恒,80年代“草莓”现象?,近年,一些知名跨国企业的中国地区人力资源总监对这样一个问题感到十分纳闷:为什么公司在中国经过精挑细选招聘而来的大学生,短短两三年的时间竟然流失了近90%?为此,这些企业不得不年年花大力气招聘应届毕业生,以对应80后员工的频繁跳槽。事实上,在许多本土...
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- [生产管理] 对“症”下药管理80后 杨华
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