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- [职业规划] 如何选择专业的职业咨询机构? 李见明
- 李见明,如何选择专业的职业咨询机构?,最近,在网络上看到一篇《如何选择专业的职业咨询机构》的文章,感觉这篇文章写的很好、很务实,对需要职业顾问帮助的职场人选择职业咨询机构和职业咨询师具有很好的指导作用,作为多年从事职业咨询的帝王资深职业顾问/职业规划师,本人对该文章的一些精彩...
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- [人力资源] 如何选择专业的职业咨询机构? 李见明
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- [组织运营] 精细化管理实操分享:如何建立企业的人才测评体系? 张应春
- 张应春,精细化管理实操分享:如何建立企业的人才测评体系?,精细化管理专家朗欧企管认为这两个问题的产生归根结底是因为企业没有建立与之相匹配的人才测评体系。通俗讲,企业缺乏对员工的评价体系,缺乏从核心能力、职业意识、专业技能等多个维度对员工进行综合评价。...
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- [管理模式] 海尔:人才管理从竞争到挖潜 王亚锋
- 王亚锋,海尔:人才管理从竞争到挖潜,在强调绩效结果的同时,在人事决策上强调过程和行为,以及行为后面的动机、人格等因素,关注结果还是更...
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- 由长延,人才管理怪现象之六:门牌革命,专业不足,“以人为本”,“人才资源是第一资源”,在诸如此类的宣言下,越来越多的企业纷纷发动人才管理变革,其标志性事件就是“门牌革命”。劳动人事部的牌子换成了人力资源部;人事经理也摇身一变成为CHO(...
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- [招聘选拔] 规避员工甄选风险的八大秘笈 聂振亚
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