-
- [人力资源] 黄继毅:拯救——第四章 一个好汉三个帮(五) 黄继毅
- 黄继毅,黄继毅:拯救——第四章 一个好汉三个帮(五),营造一个良好交流环境,有利于团队成员发挥自己的工作能力。很多企业的业绩老上不去,如果你去进行仔细的观察,会发现这是一个很重要的原因之一。...
- 标签:
生产经理
团队
管理者
管理
沟通
-
- [人力资源] 黄继毅:拯救——第四章 一个好汉三个帮(三) 黄继毅
- 黄继毅,黄继毅:拯救——第四章 一个好汉三个帮(三),“学习民主决策的第一个要点,就是要让大家都参与到你的思考中来,要尊重与你沟通的每一个人。特别强调一下,是让大家参与到你的思考中来,而不是在那里没有方向地七嘴八舌的胡说。像你说的销售部的那种没有方向的瞎说不是我所鼓励的范畴...
- 标签:
解决方案
设计方案
创意
问题解决
人际关系
-
- [人力资源] 黄继毅:拯救——第四章 一个好汉三个帮(二) 黄继毅
- 黄继毅,黄继毅:拯救——第四章 一个好汉三个帮(二),对于每一件事情的发展,度是最难把握的。亚迪电器公司从独裁管理到民主决策的转变,应该是值得肯定的,但同时也带来了一些负面效应。...
- 标签:
承担责任
管理
职业经理人
企划
销售
-
- [人力资源] 黄继毅:拯救——第四章 一个好汉三个帮(六) 黄继毅
- 黄继毅,黄继毅:拯救——第四章 一个好汉三个帮(六),一个习惯于群体决策的人是不习惯于单独进行决策的。因为他知道群体决策的后果是由大家一起来承担决策所带来的风险,而单独决策时则需要他独自来为决策负责任。这让很多人承受不起。所以他们慢慢地,不管事情大小都要大家一起来进行群体决...
- 标签:
管理
承担责任
成功的管理者
团队工作
企业文化
-
- [人力资源] 黄继毅:拯救——第四章 一个好汉三个帮(四) 黄继毅
- 黄继毅,黄继毅:拯救——第四章 一个好汉三个帮(四),在做决策时,让更多的人参与到整个决策过程中来,让许多聪明的人凑在一块,一定会想出一个出色的决策。 难道这样做不对吗?这不是我们提倡的集思广益、用群体决策吗?...
- 标签:
人际关系
管理
团队
服务质量
区域经理
-
- [团队文化] 黄继毅:拯救——第四章 一个好汉三个帮(八) 黄继毅
- 黄继毅,黄继毅:拯救——第四章一个好汉三个帮(八),
- 标签:
部门经理
团队
高层管理者
团队管理
高层管理
-
- [团队建设] 黄继毅:拯救——第四章 一个好汉三个帮(七) 黄继毅
- 黄继毅,黄继毅:拯救——第四章一个好汉三个帮(七),
- 标签:
管理
管理者
团队
-
- [人力资源] 黄继毅:拯救——第四章 一个好汉三个帮(一) 黄继毅
- 黄继毅,黄继毅:拯救——第四章 一个好汉三个帮(一),公司副总贾方召集生产部主管汇报工作,他主持会议,说:“大家都很忙,开会的时间不要拖得太久,最好不要超过一个半小时,希望大家把握时间,踊跃发言。”...
- 标签:
销售总监
销售人员
销售
售后服务
生产
-
- [人力资源] 黄继毅:拯救——第三章 鸭子的协作精神(二) 黄继毅
- 黄继毅,黄继毅:拯救——第三章 鸭子的协作精神(二),作为一个团队的管理者,如果不熟悉战场的地形,不熟悉士兵的习性,不熟整个团队的作战能力,很难打胜仗。...
- 标签:
团队协作
团队精神
团队管理
协作精神
工作效率
-
- [团队建设] 黄继毅:拯救——第二章 有梦想才会成为冠军(四) 黄继毅
- 黄继毅,黄继毅:拯救——第二章 有梦想才会成为冠军(四),韩晓有一首歌叫《我想去桂林》,歌词这样写:在校园的时候曾经梦想去桂林到那山水甲天下的阳朔仙境漓江的水呀常在我心里流去那美丽的地方是我一生的祈望有位老爷爷他退休有钱有时间他给我描绘了那幅美妙画卷刘三姐的歌声和动人的传说...
- 标签:
团队
会议通知
考核办法
奖惩办法
成本控制
|