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- [其它类别] 李文武论时事之:人权与法权 李文武
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- [管理创新] 经典管理定理二十三条(经典) 闫军
- 欧阳严明,经典管理定理二十三条(经典),经典管理定理二十三条(经典)一、素养蓝斯登原则:在你往上爬的时候,一定要保持梯子的整洁,否则你下来时可能会滑倒。提出者:美国管理学家蓝斯登。点评:进退有度,才不至进退维谷;宠辱皆忘,方可以宠辱不惊。卢维斯定理:谦虚不是把自己想得很糟,...
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- [其它类别] 管理学经典定理汇粹 吴永达
- 吴永达,管理学经典定理汇粹,一、素养蓝斯登原则:在你往上爬的时候,一定要保持梯子的整洁,否则你下来时可能会滑倒。提出者:美国管理学家蓝斯登。点评:进退有度,才不至进退维谷;宠辱皆忘,方可以宠辱不惊。卢维斯定理:谦虚不是把自己想得很糟,而是完全不想自己。提出者:美国心理学家卢...
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- [高层修炼] 新营销时代:元洲装饰掀起“爱家”风潮 李文武
- 李文武,新营销时代:元洲装饰掀起“爱家”风潮,营销的涵蕴意思是,营销是一项有组织的活动,这种活动创造价值,并且将价值沟通输送给顾客,...
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- [管理创新] 关注需求理论 李文武
- 李文武,关注需求理论,1924年美国西方电气公司进行了著名的霍桑研究实验。是由哈佛大学教授梅奥领导的一批研究人员在电气公司霍桑工厂历时八年研究四项实验:一是照明实验。二是福利实验。三是访谈计划。四是群体实验。特别是照明实验旨在探讨照明与工作效率之间的关系,但实验结果与预想的很不...
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- [管理创新] 经验疲劳定理 李文武
- 李文武,经验疲劳定理,经验疲劳定理:对自身的知识经验过分自信,容易产生疲劳感,在工作中放松警惕,就会疏忽大意,造成事故的发生。而且这种经验疲劳会使人形成惯性思维,不利于新的事物发展与成长。提出者:著名管理学家李文武。点评:每个人对待自已在过去形成的经验与技能,始终要保持谨慎、细心...
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- [职业规划] 助职业经理人走向成功 周承标
- 周承标,助职业经理人走向成功,企业培训:关于成功励志的演讲词(课件脚本草稿)助职业经理人走向成功企业培训师:周承标大家好!无论对于一个人,对一个企业来讲,他们苦苦追求的目的,都是为了四个字——“走向成功”。当然,每一个人和每个企业都想成功,成功是每一个人的终生梦想、终生追求...
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- [高层修炼] 《再品三国》的营销战略 李文武
- 李文武,《再品三国》的营销战略,在出版行业,纸质书与电子书是各领风骚。现今社会纸质书的需求要远远大于电子书的需求。...
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- [其它] 管理学的一些艺术 徐培杰
- 培杰,管理学的一些艺术,管理学的一些艺术 一、素养 蓝斯登原则:在你往上爬的时候,一定要保持梯子的整洁,否则你下来时可能会滑倒。 提出者:美国管理学家蓝斯登。 点评:进退有度,才不至进退维谷;宠辱皆忘,方可以宠辱不惊。 卢维斯定理:谦虚不是把自己想得很糟,而是完全不想自己。 ...
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- [卓越领导力] 独立董事制度的优越性 李文武
- 李文武,独立董事制度的优越性,独立董事(independentdirector),是指独立于公司股东且不在公司中内部任职,并与公司或公司经营管理者没有重要的业务联系或专...
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