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- 思维导图与TTT培训专家
- 范国玉,Trainer Resume/培训师简介:
国际职业培训协会 授权教练
香港冠能国际管理学院 特约培训师
英国国际企业管理咨询协会 特约TTT讲师
美国领导力发展中心 认证讲师
北大经济研究...
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- [人力资源] 培训师嗓音保护五大方法(作者:范国玉) 范国玉
- 范国玉,,培训师嗓音保护五大方法(作者:范国玉),培训师嗓音保护五大方法(作者:范国玉)TTT培训系列嗓子是培训师的最重要的工具和武器,它的重要性不言而喻,而我们应该怎样保养和使用我们最重要的武器呢?下面和大家分享几种方法:第一、少用声带,多用气息。我们大家都知道,如果你去KTV...
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- [人力资源] 任正非的水平为什么比我们高?(作者:范国玉) 范国玉
- 范国玉,任正非的水平为什么比我们高?(作者:范国玉),任正非的水平为什么比我们高?(作者:范国玉)任正非在一次高层会议上提问:“我的水平为什么比你们高?”大家回答:“不知道。”任正非说:“因为我能从每件事情上(成功和失败中)都能比你们多体悟一点点东...
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- [管理创新] 形势比人强(作者:范国玉) 范国玉
- 范国玉,形势比人强(作者:范国玉),形势比人强(作者:范国玉)有人问世界首富比尔盖茨为什么会成功,他说他的眼光好。有人问盛大总裁陈天桥你为什么在30岁就成为中国年度经济人物,企业营收40亿,他说不是他有多厉害,只不过我是拔着中国网络游戏快速发展的火箭上了天。他们的话语中都透露着...
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行业的发展
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阿里巴巴
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- [人力资源] 培训不能太浮躁 范国玉
- 范国玉,培训不能太浮躁,培训不能太浮躁作者:范国玉国内培训行业在欣欣向荣、蓬勃发展的同时,同样遵循着“优胜劣汰、适者生存”的规则,在涌现出许多优秀的培训公司和培训师的同时也有很多被淘汰出局,究其原因,本人认为跟整个行业过于浮躁有必然的联系。第一、老师很浮躁1、...
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- [人力资源] 你的TTT培训有结果吗?(TTT培训的结果导向体系) 范国玉
- 范国玉,你的TTT培训有结果吗?(TTT培训的结果导向体系),你的TTT培训有结果吗?(TTT培训的结果导向体系)作者:范国玉敢问所有的培训负责人,你的TTT培训真的有结果吗?我想不同的人会有不同的答案。从事培训师培训多年来,参与了众多企业的培训师队伍建设和培养,可以说效果参差不齐。我发...
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- [人力资源] TTT培训师培训的五大误区 范国玉
- 范国玉,TTT培训师培训的五大误区,越来越多的企业开始建立和发展自己的课程体系和内部培训师队伍,培训师队伍已经成为企业文化的传播者、企业变革的推动者,企业内部培训师也越来越发挥出巨大的能量,现在国内企业一般是以内部兼职培训师为主,专职培训师很少。因为是兼职,所以授课水平参差不...
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- [销售技巧] 别把销售当回事 范国玉
- 范国玉,别把销售当回事,别把销售当回事作者:范国玉有人说销售是一门艺术,我同意这个观点。艺术有个特点就是很难复制,因为没有标准学起来比较困难,要靠天赋。有人说销售是一门科学,我也同意这个观点,科学是可以复制的,有标准可以衡量的。我认为销售既是科学也是艺术,销售人员要在不同阶...
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- [培训与开发] 我们要不要做课程开发? 范国玉
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