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- 黄继毅讲师的博客
- 黄继毅,一、教育背景
企业管理咨询师、营销策划专家、职业生涯规划咨询师。擅长企业管理咨询、营销策划和品牌战略规划。 成功案例遍及建材、厨具、家电、汽车、服饰、食品、眼镜、房地产、电子文具、机械设备、宾馆酒店、医药保健品等诸多领域。
不满意大学教育模式而中途离开大学校园,却经常受邀...
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- [团队文化] 黄继毅:拯救——第三章 鸭子的协作精神(五) 黄继毅
- 黄继毅,黄继毅:拯救——第三章 鸭子的协作精神(五),赞美毕竟只是团队协作过程中的一个点缀,要让整个团队真正能协作起来,必须让大家都了解团队协作的意义和学会协作的科学方法。为此,我把所有中层以上的部门主管召集起来,召开“协作”专题研讨会。...
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- [人力资源] 黄继毅:拯救——第三章 鸭子的协作精神(一) 黄继毅
- 黄继毅,黄继毅:拯救——第三章 鸭子的协作精神(一),鸭子努力划动脚掌的时候你是看不见的,你能看到的永远只是它们那悠哉悠哉地游动的样子。这和优秀团队的运作很像,他们在拼命工作的时候,你是感觉不出来的,除非你加入到团队之中,与他们一同工作。否则,你如果只能看到他们‘悠哉悠哉’...
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- [人力资源] 黄继毅:拯救——第三章 鸭子的协作精神(二) 黄继毅
- 黄继毅,黄继毅:拯救——第三章 鸭子的协作精神(二),作为一个团队的管理者,如果不熟悉战场的地形,不熟悉士兵的习性,不熟整个团队的作战能力,很难打胜仗。...
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- [人力资源] 黄继毅:拯救——第四章 一个好汉三个帮(一) 黄继毅
- 黄继毅,黄继毅:拯救——第四章 一个好汉三个帮(一),公司副总贾方召集生产部主管汇报工作,他主持会议,说:“大家都很忙,开会的时间不要拖得太久,最好不要超过一个半小时,希望大家把握时间,踊跃发言。”...
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- [人力资源] 黄继毅:拯救——第三章 鸭子的协作精神(三) 黄继毅
- 黄继毅,黄继毅:拯救——第三章 鸭子的协作精神(三),在社会组织中,不管职位高低,大多数人都是希望被关注、被尊重的,团队管理者应该分析员工失去工作兴趣的原因,是因为无能力而丢失工作热情,还是因为被忽略而低绩效。...
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- [团队建设] 黄继毅:拯救——第二章 有梦想才会成为冠军(四) 黄继毅
- 黄继毅,黄继毅:拯救——第二章 有梦想才会成为冠军(四),韩晓有一首歌叫《我想去桂林》,歌词这样写:在校园的时候曾经梦想去桂林到那山水甲天下的阳朔仙境漓江的水呀常在我心里流去那美丽的地方是我一生的祈望有位老爷爷他退休有钱有时间他给我描绘了那幅美妙画卷刘三姐的歌声和动人的传说...
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- [团队建设] 黄继毅:拯救——第二章 有梦想才会成为冠军(五) 黄继毅
- 黄继毅,黄继毅:拯救——第二章 有梦想才会成为冠军(五),我刚写完认知日记,正想离开办公室的时候,看到企划总监闫格走了进来。“马总,您好!还在工作啊!”闫格向我打了个招呼。“没什么事,随便写点东西。”我回答,“这么晚了,你来加班吗?”&ldquo...
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- [团队建设] 黄继毅:拯救——第二章 有梦想才会成为冠军(一) 黄继毅
- 黄继毅,黄继毅:拯救——第二章 有梦想才会成为冠军(一),自从生产部门经过了“你知道我的意思吗”活动竞赛以后,员工之间的沟通效果有了大幅度的提高,整个部门的人员交流起来也更有热情了。这种热情在某种程度上使得员工的工作态度更加认真,从而也给生产部门带来了极大的经济效...
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- [团队建设] 黄继毅:拯救——第二章 有梦想才会成为冠军(二) 黄继毅
- 黄继毅,黄继毅:拯救——第二章 有梦想才会成为冠军(二),让我担心的问题始终没有解决。没有目标的时候,大家工作不努力,有了目标不但完不成目标,还影响了团队成员的工作情绪。整个团队表面上看起来一切都很好,但只有我心里知道自己领导的是一个怎样的团队。我心里又开始琢磨着,和Frank的...
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