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5月18日,多地住房公积金中心积极响应央行政策,纷纷下调了公积金贷款利率,同时还对存量贷款进行了详细说...
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数智赋能,佳境无限 ---- 佳通
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扎克伯格:Facebook用新兵训练营做人才培养
第一次觉得有兴趣介绍新兵营文化是和王建硕聊天的时候。当时我在百姓网里做Advisor,了解到他们也有类似新兵训练营(即如何让新来的员工迅速融入到公司文化中进行高效协作)的项目,一开始也是向Facebook学习,但在具体的操作上都在很小心的摸索,所以我们进行了比较深入的探讨。本文将分多篇来介...
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上海外服"数职通"全面升级----打造员工全生
在创新驱动发展战略的政策指引下,上海外服作为人力资源行业的领跑者,快速响应政策号召,创新服务,打造以数字化平台为载体,以员工旅程为切入点的数智化人力资源工具——"数职通"平台,为企业和员工提供合规、智慧、安全的数字化平台服务,助力企业数字化转型,为各行各业的人才提供便...
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总裁网又注入了一批新血液!
导语:3月15日,中国总裁培训网又一次开讲了一堂特殊的培训课——《中国总裁培训网精英培训班》。中国总裁培训网主要领导总裁沈洋、首席顾问李...
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HR必知:“煮饺子”与“煮人才”
新员工
与速冻水饺的相似之处在于,你很难从其外表看到内涵。作为人力资源的主管,如果能触类旁通,也就可以从中悟出将企业
新员工
成功地调教成一名优秀的企业员工的道理。 由于现代人的生活节奏越来越快,很少有人自己动手包饺子吃,大都从超市买速冻饺子回来煮,既方便又省事。煮速冻饺子和煮现包...
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企业内部
如何用4招解开员工“薪结”?
“一个新进来的大学生的起薪比我当年进公司时高了800多元,而且他跟公司谈的各项补贴费用也比我的多了好几项。人力资源部给我的解释是公司要鼓励优秀人才的加入,留住需要的人才。”在某高科技企业工作的王先生,对薪资差别倍感郁闷。 当市场竞争越来越激烈,人才吸引和保留越来越重要的...
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薪酬
【总裁智慧】初创企业:领导者如何招人、留
【总裁网】(编者按)又到了年末员工离职跳槽的高峰期,初创企业老板的神经不由紧绷了起来。初创的中小企业招人难、留人更难,面对大企业的高薪诱惑,如何能让员工跟随企业一起成长? 然而人招进来了,企业又该怎么培养
新员工
成为公司优秀的人才?这一系列的问题都是初创公司领导人面临的挑战! 借...
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中小企业
找工作:选择成熟公司还是初创公司?
我建议,作为一名刚跨出校门的毕业生,你应该侧重于学习——无论是学习专业技能、如何创建一款产品、如何带领一个团队,或别的东西——选择自己可以学到最多东西的工作环境。你很可能要在第一家公司工作一段时间,而为自己创建适当基础将使你未来获得更多的职业机会。 加入一...
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薪人薪事×瑞尔集团:口腔医疗企业再立标杆
2021年,为帮助各行业公司借鉴成功的人力资源管理经验,薪人薪事HR科学院携手中国人民大学劳动人事学院数据与案例研究中心,共同打造中国HR数字化转型标杆企业。...
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人力资源
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企业做好培训从选拔内部老师开始
把“培训”这个词拆开来看,它是培养+训练的集合,因此不难看出,培训的真正意义是人才的培养方法。而企业中出现的怪圈即将培训狭獈地定义为老师讲,学生听,其实应该叫做授课。 从广义的角度来看,培训应该包含授课、轮岗、师带徒、职责扩大、从实践中学、行动学习、自学等等。而在企业...
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内部讲师
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网龙2017校招全面启动 等你成就非凡未来
近日,网龙网络公司校园招聘大幕再次拉开。2017年高校毕业生人数预估将超过700万,就业形势不容乐观。如何应对毕业季的挑战,成为众多准毕业生们共同关注的话题。...
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