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5月10日,中国品牌评级机构Chnbrand发布2024年(第十四届)中国品牌力指数SM(C-BPI®)品牌排名和分析报...
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5月10日,第25届中国国际照相机械影像器材与技术博览会(以下简称"ChinaP&E")在北京启幕。...
中山大学EMBA校友“走进戈企-
5月11日,中山大学EMBA校友“走进戈企?参访易海创腾”活动在易海创腾总部举办。活动旨在促进中大EMBA校友之...
深夜突发!IPO审核重启!
5月10晚间,沪深交易所发布上市委审议会议公告,拟于5月16日审议企业的发行上市申请。其中,审核1家深市IPO...
东呈国际股权
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计划顺利签约启航
程新华:“有能力,有时间,有情怀的人跟我走。”从南宁到广州,跨越两座城市,历时5年多,在中国七夕节的这天,东呈国际集团酝酿多年的股权
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计划正式扬帆起航。...
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:五步设计好薪酬
好的薪酬设计,更有助于企业留住人才。怎样进行优秀的薪酬设计? 薪酬设计的逻辑与方法 理论认识: 薪酬是对企业人力资源价值进行分配的体现,人力资源价值从三个方面进行衡量:一是职位的价值差异、二是因员工个人能力不同而产生的个人价值差异、三是员工在一定工作时期内的具体工作成果差异。因...
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理论
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超半数创业板公司“抢关”股权
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后置约
截至6月21日,创业板上市公司已经达到86家,记者翻阅其全部《招股说明书》后发现,在上市前已经实施了股权
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的公司高达45家,占比达52.33%。 不过,记者却发现,上述45家上市公司仅规定了获得股权
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的条件,比如满足一定的工作年限、一定业绩条件等。但是,却忽略了
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对象获得股票后的约束条...
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领导者该如何
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员工?
最终得出的结论是三项最有影响力的特质:1、紧密关注客户需求的能力;2、团队合作的能力;3、
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他人的能力。...
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员工
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团队
薪酬福利与
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创新论坛2014 上海圆满落幕
8月28日,由Enfovia伯乐会主办为期一天的论坛“薪酬福利与
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创新论坛2014”在上海大宁福朋喜来登酒店圆满闭幕。...
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创新
人力资源
论坛
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绿城管理授出首个1亿股权
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,预计带来长
12月24日,绿城管理控股(9979.HK)发布公告称,董事会按公司薪酬委员会的推荐建议,根据该计划向45名选定参与者授出合共3574万股股份,对应价值1.097亿港元。...
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乐视致新等乐视系公司员工持股突被“清零”
乐视致新等乐视系公司的核心员工被通知,其手中的股权全部“清零”,原乐视核心中高层、普通员工手中的股权协议书成一张“废纸”,他们部分人愤然出走。而贾跃亭原定的乐视全员股权
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计划也变为“泡影”。...
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员工
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员工离职
应对不确定:做好高管薪酬
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“不确定性”已经成为自近年金融危机以来,形容经济环境最常见的关键词,时至今日它甚至已经成为一种市场常态。可以预见的是,在未来很多年里,全球企业都无法逃脱这样的环境。 与此同时,中国本土企业正在越来越多地走向海外市场,跨国公司则在中国越来越本土化,这无疑加剧了全球高管...
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中国企业
高管薪酬
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应对“不确定” 做好高管薪酬
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新希望重组六和8年后首抛股权
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2022年营
5月9日,新希望六和发布了《第七届董事会第四十四次会议决议公告》,审议通过了“关于《新希望六和股份有限公司2019年度限制性股票与股票期权
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计划(草案)》及其摘要的议案”。这是自2011年新希望重组六和8年时间以来,启动的首次股权
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计划。...
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