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- 年终将至,企业如何管理才能双赢?
- 年终将至,对于大部分以自然年为财务周期的企业来说又到了“秋后算账”的时候,年度经济指标、管理指标成为管理者为之欢喜为之忧的根源,员工颇发这一年终于熬到头的感慨,既期待公司的年终奖励和各种活动,又担心那些如黎明前的黑夜般的年终考核。不论老板还是员工在这个特殊时期都有着...
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- 年终奖:奖了薪还是奖了心?
- 文/李宏旭 年度绩效考核是每家公司的大事。其中,年度综合考核是干部管理的必要手段,年度业绩考核是企业经营控制的重点依据。不同企业的绩效管理,由于目的不同、管理水平不同、信息化水平不同,往往采用的工具和方式也都不同。 年度综合考核 虽然已经度过了一个轻松的新年假期,但A企业老板李总...
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- 绩效考评应当被废除吗?
- 不管在哪里,“绩效考评”这四个字总是让员工们心存畏惧和忐忑不安。 他们的担心也是可以理解的。绩效考评的频度不算太高,可是结果往往很不尽人意。好的绩效考评可以对员工的工作提出建设性及公正的回馈意见。差的绩效考评体现的是主管的偏见,同时还会打击员工的信心和积极性。 但是问题是,两者...
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- 2011中国高级经理人心理资本与压力现状调查
- 这是一个被定格的群体。 他们之中,75.1%的人主观感受到沉重的压力,压力源头来自于业务绩效、社会环境和企业经营等外部的过高要求,抑或职业晋升、薪酬回报与工作自主化等个人无法满足的资源需要。 他们之中,86.8%的人展示出高水平的心理资本,练就了优于常人的心理应对能力,既纵横捭阖,又忍辱...
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- 俞敏洪吐槽创业:后悔把新东方做这么大
- 时至今日,俞敏洪再也不用在学校电线杆上贴招生广告了。作为新东方董事会主席兼首席执行官,他帮助了很多怀揣“留学梦”的学生实现了梦想。 然而时过境迁,当年的“穷小子”面对的烦恼却依然不少。受扩张成本拖累而上涨的公司成本,抵消了收入增长、学员人数增加给业绩带来的...
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- 对话刘强东:京东就做三件业务
- 如何看待反复过山车的市值和股价?如何带领这家员工超过11万的公司继续奔跑下去,如何定义自己的未来。带着这些问题,《中国企业家》专访了京东创始人刘强东。...
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- 2019年永康市妇幼健康服务工作会议在永康市
- 为认真总结2018年妇幼保健工作进展与成效,分析形势、统一思想,进一步明确2019年工作任务,圆满完成2019年各项工作任务,3月20日下午,2019年永康市妇幼健康服务工作会议在永康市妇幼保健院召开。永康市卫健局党委书记、局长李兴周,局党委委员潘中伟,永康市妇幼保健院党委书记金永南,党委副书...
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- 浪潮集团员工:一年免费加班超600小时 排名
- “白天加白班,不瞌睡;晚上加晚班,睡不着”;“大家加,才是真的加,加班真好”;“他加我也加,想跑也跑不了”;“有空就去加班吧,去完成那些我们还未完成的事!”。...
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- 年底加薪是好时机 工作能力是关键
- 最佳谈加薪时机一般在年底。 企业在年终考核时,通常会进行多方面的评估,建议人才若想升职,不妨考核一下自己的专业知识是否与日精进,是否具备时间管理等条件,因为这一切均关系着你是否能搭上升职加薪的顺风车,这些关键因素通常包括: 1、专业能力是否与日提升这代表着你对自己工作的认同感,...
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年终考核
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- 职场“暗语”,你读懂多少?
- 解读职场“暗语”的基本能力是必须形成的,这既是我们情商能力的一种表现,也是我们迈向更高职场平台所必须具备的素质。《达·芬奇的密码》曾经被搬上大银幕,它就是一部关于解读密码的悬疑杰作。作为职场人士,我们当然不需有解读达·芬奇的密码那样高超的技巧,但解读职场...
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